Piedras Negras, Coahuila.- En su visita a la Región Norte del estado, el dirigente estatal de la CTM, Tereso Medina Ramírez, destacó que pese a los aranceles impuestos por el gobierno de Estados Unidos se han hecho esfuerzos para evitar el impacto a los trabajadores que representan el mejor capital humano de Coahuila.

“ Tenemos un estado que tiene una gran participación en las reglas comerciales de México, Estados Unidos y Canadá, nos conviene hacer un convenio entre gobierno, empresarios y trabajadores, sociedad y medios de comunicación, para evitar la cancelación de fuentes de empleo”.

A su juicio, señalado que es preferible recurrir a paros técnicos y evitar despidos de trabajadores para conservar la planta productiva para que con la siga la dinámica del estado como generador de empleos para Piedras Negras y la región.

Apeló a hacer un sindicato de propuestas no de protesta y sumarse a la sociedad para trabajar en equipo para resolver los problemas de salud y de vivienda.

Sobre los aranceles añadió que surgieron desde un ámbito externo y reconoció su afectación principalmente al sector automotriz y del acero que representan el 80 por ciento de los empleos de Coahuila.                                                                                            

Se pronunció a favor del diálogo entre sindicato, empresarios y el gobierno,  para evitar el impacto en los empleos del estado.

“ Lo hemos sorteado gracias a un sindicato responsable y alianza a favor de los intereses Coahuila sobre cualquier interés”.

En su calidad de dirigente de la CTM, propuso la creación de un Consejo laboral plural, ante la próxima re-negociación del TEMEC, al considerar como importante que los negociadores de los tres países, escuchen la opinión de los líderes sindicales más representativos en materia de empleo. 

“ Ha surgido a nivel internacional una nueva redistribución de empleos entre México, Estados Unidos y Canadá, se debe asegurar a los trabajadores su empleo, porque solo así tendrá oportunidad de mejores condiciones de vida para ellos y sus familias. 

Sobre la reforma laboral, añadió la propuesta  para  fortalecer la formación de nuevos líderes laborales, desde el delegado sindical hasta asesores, al considerar que se necesita que todos los trabajadores conozcan como se vive un nuevo modelo de justicia laboral.