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| La empresa empezará a informar a los empleados afectados el lunes, los cuales recibirán unos cinco meses de indemnización por despido. Foto: Especial

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Spotify despide a mil 500 empleados previo a Navidad de 2023

  Por Excélsior

Publicado el lunes, 4 de diciembre del 2023 a las 08:46


Con el fin de reducir costos, Spotify anunció el despido del 17% de su plantilla de trabajadores a partir de este lunes.

Ciudad de México.- Spotify anunció hoy 4 de diciembre de 2023 que despedirá a mil 500 empleados, el 17% de su plantilla, para reducir costos, después de haber rescindido de los servicios de 600 personas en enero y de otras 200 en junio de este año.

Tras una ronda de recortes de plantilla a principios de año, algunas empresas tecnológicas han vuelto a reducir sus plantillas, como Amazon y LinkedIn, propiedad de Microsoft.

El presidente ejecutivo de Spotify, Daniel Ek, dijo en una carta a los empleados que la compañía contrató más trabajadores en 2020 y 2021 debido al menor costo del capital y, aunque su producción ha aumentado, gran parte de ella estaba vinculada a tener más recursos.

Spotify invierte en negocio de podcasts

Spotify invirtió más de mil millones de dólares en desarrollar su negocio de podcasts y fichó a celebridades como Kim Kardashian, el príncipe Enrique y Meghan Markle, y amplió su presencia a la mayoría de los países del mundo en su intento por alcanzar los mil millones de usuarios en 2030.

En el tercer trimestre de 2023, la empresa obtuvo ganancias gracias a las alzas de los precios de sus servicios de streaming y al aumento de suscriptores en todas las regiones, y pronosticó que su número de usuarios mensuales alcanzaría los 601 millones en el trimestre navideño.

En aquel momento, Ek dijo que la empresa seguía centrándose en la eficiencia para sacar más partido a cada dólar. “Según la mayoría de los indicadores, hemos sido más productivos pero menos eficientes. Necesitamos ambas cosas”, afirmó.

La empresa empezará a informar a los empleados afectados el lunes, los cuales recibirán unos cinco meses de indemnización por despido, vacaciones y cobertura sanitaria durante su salida.

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