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| Williamson dijo que realmente a los empleados les conviene esperarse a que AHMSA reciba una inyección de recursos.

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Sugiere a empleados de confianza que resistan

  Por Javier Garza

Publicado el viernes, 2 de junio del 2023 a las 04:06


El presidente de la CMIC, Eugenio Williamson, consideró que lo más conveniente es que se esperen a que la empresa reciba una inyección de dinero

Monclova, Coah.- Ante la información extraoficial que circula en torno de que directores de diversos departamentos de Altos Hornos de México están proponiendo a empleados de confianza el retiro voluntario, el presidente de la CMIC, Eugenio Williamson Yribarren, consideró que lo más conveniente es que se esperen a que la empresa reciba una inyección de dinero.

Esto luego de que supuestamente a trabajadores de confianza se les está pidiendo que se apunten en una lista de retiro voluntario y a cambio se les respetará al 100 por ciento de las prestaciones al finiquitarlos, pero por lo pronto no se les hará ningún pago hasta que AHMSA tenga recursos, incluso que si la situación se pone peor solo les pagarían 15 meses de sueldo de terminación.

Williamson dijo que realmente a los empleados les conviene esperarse a que AHMSA reciba una inyección de recursos, ya van a pasar las elecciones, deben esperarse dos o tres semanas más a ver qué sucede, pues si ya llevan cinco meses, se deben aguantar dos o tres semanas más.

“Los empleados de confianza de AHMSA van en primera posición, ellos llevan la mano, les convendría esperarse a ver qué va a pasar, si realmente va a existir voluntad política del Gobierno Federal para liberar las cuentas bancarias de la empresa y que la inyección de capital continúe”, expuso.

Y es que dijo que a diferencia de los acreedores, a los que por el proceso de quiebra les aplicarían una quita de entre el 45 y 65 por ciento de lo que les adeuda la acerera, a los trabajadores de la siderúrgica se les tendría que pagar el 100 por ciento de lo que les corresponde en caso de que llegaran a aceptar un retiro voluntario.

El entrevistado reconoció que ya se veía venir un reajuste de personal en AHMSA, pues si la empresa no da para una persona porque no está produciendo ni un gramo de acero, mucho menos para miles de trabajadores.

Sin embargo, insistió en que es necesario que los empleados de confianza esperen un tiempo más y que no abandonen su trabajo, ya que de acuerdo a la ley es causal para que no los liquiden.

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