Monclova, Coah.- Roberto Ramírez García, advirtió que el proceso legal para el cumplimiento de las prestaciones anuales está en marcha, estableciendo el 30 de mayo como la fecha límite improrrogable para que las empresas cumplan con el reparto de utilidades a su personal.

Dijo que esta obligación financiera, que representa un derecho constitucional para la fuerza laboral, no se distribuye de manera arbitraria, el cálculo se rige por una fórmula de equidad operativa.

“El reparto de utilidades se efectúa bajo un esquema binario, el 50 por ciento se determina proporcionalmente a los días laborados por el empleado, mientras que el 50 por ciento restante se calcula en función del salario percibido durante el ejercicio fiscal”, explicó.

El funcionario, dijo que para garantizar la transparencia del proceso, el titular subrayó que las organizaciones tienen el deber de transparentar sus estados financieros ante sus colaboradores.

“Las empresas deben entregar a los trabajadores la documentación correspondiente relacionada con este proceso, a fin de que puedan conocer la manera en que fue calculado el pago”, puntualizó.

Comentó que un punto crítico abordado por el funcionario es la protección de quienes ya no figuran en la nómina activa. Aquellos empleados que fueron reajustados o causaron baja en los primeros meses de 2026 conservan intacto su derecho, siempre que hayan laborado el periodo mínimo de ley el año anterior.