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Trabajadores de Telcel crean sindicato independiente ante despidos

  Por La Jornada

Publicado el miércoles, 4 de noviembre del 2026 a las 19:20


Para defender sus derechos ante despidos y maltrato laboral, empleados de la telefónica formaron un gremio propio frente al sindicato titular

Ciudad de México.- Ante los recientes despidos de personal de Radiomóvil Dipsa, razón social de Telcel, trabajadores de la compañía constituyeron un nuevo sindicato para disputar la representación laboral a la organización gremial titular del contrato colectivo de trabajo y defender sus derechos.

Se trata del Sindicato de Trabajadoras y Trabajadores de Telefonía Móvil y Datos (STTTMD), que obtuvo su toma de nota el pasado 3 de noviembre por parte del Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral. La nueva organización busca representar a los más de 20 mil trabajadores de la empresa telefónica, cuyo contrato colectivo está en manos del Sindicato de Trabajadores de Servicios, Comunicaciones y Transporte de la República Mexicana (STSCTRM).

En conferencia de prensa, Benjamín Ortiz Sánchez, secretario general del STTTMD, denunció el despido de tres de sus integrantes, así como actos de hostigamiento y amenazas por parte de la empresa y del sindicato titular. Aseguró que las bajas estuvieron relacionadas con su decisión de afiliarse a una agrupación independiente y constituyen un intento por inhibir el ejercicio de la libertad sindical.

Explicó que la decisión de organizarse surgió de diversas inconformidades con los mecanismos de evaluación del personal y se fortaleció después de que trabajadores que participaron como delegados o facilitadores en la revisión contractual de 2024 fueron excluidos del grupo de WhatsApp que mantenían con el STSCTRM.

Denuncian cambios en condiciones laborales

Ortiz señaló que entre los problemas que buscan atender también se encuentran los cambios en los criterios de evaluación, la cancelación del programa de escalafón para ascender de categoría y mejorar los ingresos, así como cobros a trabajadores por equipos celulares relacionados con presuntos fraudes de años anteriores.

A ello se suman modificaciones de centros de trabajo, horarios y días de descanso sin aviso oportuno, además de asignaciones para cubrir vacantes en otras ciudades ante la falta de personal.

El dirigente sindical contrastó estas condiciones laborales con los resultados financieros de América Móvil, que reportó ingresos globales por 250 mil millones de pesos durante el tercer trimestre de 2026. En México, las operaciones del grupo generaron ingresos por 90 mil 295 millones de pesos, de acuerdo con el reporte financiero y operativo de la compañía.

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