Ciudad de México.- Skydance, el conglomerado surgido de la fusión entre Paramount y Warner Bros. Discovery (WBD), abrió un proceso para ofrecer jubilación anticipada a cientos de trabajadores antes de iniciar una ronda de despidos. El plan se dio a conocer en un memorando que la directiva presentó a los empleados este lunes 26 de octubre, al que tuvo acceso la revista Variety.

El documento anuncia un Programa de Compra Voluntaria. Quienes cumplan los requisitos recibirán una comunicación individual con condiciones personalizadas y un plazo para decidir si aceptan la oferta, que se plantea como única. El objetivo es reducir la plantilla mediante acuerdos voluntarios antes de recurrir, si hace falta, a despidos forzosos. Si las salidas voluntarias no bastan para alcanzar las metas de ahorro, la empresa contempla despidos directos en su estructura global.

La compra de Warner Bros. Discovery por parte de Paramount, valuada en 110 mil millones de dólares, se concretó el 6 de octubre. En su primer comunicado a los empleados, David Ellison y Michael Kreiz, quien dirigía Mattel antes de sumarse a la nueva compañía, ya habían admitido que los despidos formarían parte del proceso. Antes del cierre, Paramount prometió a Wall Street un recorte de costos de 6 mil millones de dólares en tres años, de los cuales prevé aplicar 2 mil millones en el primero.

El memorando también establece que toda la organización volverá a la oficina cinco días a la semana, un cambio que se aplicará de forma gradual según la ubicación. Ellison ya había impuesto esa política en Paramount poco después de que Skydance adquiriera el estudio el año pasado. Tras la operación, el grupo acumula una deuda superior a los 80 mil millones de dólares.