Saltillo.- Pese a las circunstancias actuales, el crecimiento global que se avecina implicará un repunte en servicios y productos, entre los que se encuentra la energía eléctrica, por lo que es urgente “echar andar todo lo que tenemos” para que el país siga en la competencia, consideró Alfonso González Vélez, director de GV Consulting y representante de Canacintra en Houston.

Luego de la caída de hasta -1% en la demanda eléctrica durante el 2020 con el inicio de la pandemia, al cierre del 2021 se espera un incremento de 5%, con una tendencia hacia arriba en los próximos ejercicios.

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Tenemos que procurar las energías renovables, pero aunque lo hagamos, no sería suficiente para esta demanda que vamos a tener… para ello, si empezamos a ver que la CFE empieza a reactivar algunas de sus plantas, tendrá que hacerlo al 100%, incluso las de carbón”, dijo.

Aunque es preocupante en el sentido de las emisiones contaminantes, esta reactivación económica que se daría de un momento a otro, va a demandar mayores servicios, así como el repunte de manufactura y, por lo tanto, de energía.

“¿Qué tenemos disponible en México para generar la energía que nuestro país ocupa?”, cuestionó el consultor. Uno de los grandes retos, reiteró, es el gas shale, pues hasta ahora no se tiene la capacidad para su extracción y el país sigue dependiendo de Estados Unidos.

Adaptación, clave para subsistir

González Vélez detalló que se ve próxima una coyuntura para relanzar nuevos productos y empresas, así como impulsar la adaptación de las existentes, por lo que es vital estar alertas para ubicar las nuevas oportunidades y saberlas aprovechar.

Destacó que la calidad, el servicio, además de apostarle a la capacitación continua del personal, son factores para que los negocios de todos tamaños estén en condiciones de continuar operando en el escenario actual, completamente diferente al de antes de la pandemia.

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Hay que apostarle a la profesionalización, la tecnología, el poder adaptar nuestro trabajo, quien puede trabajar desde casa y entender es flexibilidad; hoy en día los mismos empleados pueden atender y dar servicio desde casa, siempre y cuando se cuiden los indicadores apropiados para el cumplimiento de la calidad y el servicio… es uno de los temas que más vemos en Saltillo”, explicó.

Además, el especialista habló de la importancia de lidiar con el lado humano de los trabajadores, también para contener al personal dentro del equipo de trabajo e impulsar su productividad. Pese al entorno, la rotación de personal sigue siendo un reto en las empresas.

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El recurso humano es el más importante, dependemos mucho de que cada uno de nosotros haga su tarea… La oferta y la demanda que existe hoy por la reactivación económica se está empezando a dar y con ello la demanda de personal”, mencionó.