Monclova, Coah.- Ante el cambio que sufrió la Ley Federal de Trabajo en el tema del outsourcing, empresas de Monclova que trabajan con ese sistema van a tener que realizar una reconversión en su interior, recontratar a los trabajadores que laboran en sus centros de trabajo a través de una constructora para tenerlos en su propia nómina, dijo el presidente de Canacintra, Alejandro Loya Galaz.

Explicó que con el cambio que se realizó en la ley y que entrará en vigor en septiembre de este año, se pide que todo lo que es outsourcing, que sea del propio giro comercial de la empresa, tiene que ser interno, es decir, un empleado directo, ya no a través de constructoras.

Ante esa situación, señaló que empresas como Nemak ya comenzaron a realizar cambios en ese sentido y seguramente habrá otras que lo harán, van a realizar acomodos, movimientos y recontrataciones de trabajadores de manera directa, y para eso tienen que generar una estrategia, revisar números y actuar rápido.

Descartó que esto vaya a provocar desempleo en Monclova y la región Centro de Coahuila.

“ “Las empresas que trabajan bajo el sistema outsourcing van a tener que ir ajustándose a esta ley lo más pronto posible porque hay un límite de tiempo, pero no significa que van a dejar de tener a los trabajadores que laboran a través de constructoras, van a ajustar su forma de trabajar y reprogramar sus propias nóminas”,

expuso.

Y es que, por ejemplo, hay empresas que se dedican a la soldadura y tienen una constructora de soldadura trabajando, “eso ya no va a ser posible mantenerlo”. En el caso específico de AHMSA, dijo que contrata constructoras para reparaciones, y eso se va a poder mantener porque no se trata del mismo giro comercial de la siderúrgica que es hacer acero.

Sostuvo que para hacer los cambios que se requieren con las modificaciones hechas a la ley con el tema del outsourcing, empresarios de Monclova han tenido contacto con las autoridades de la Secretaría de Trabajo de nivel estatal y federal para ajustarse a la misma.

Constructoras deben registrarse

En tanto que el 24 de agosto vence el plazo para que contratistas y prestadores de servicios se registren en la Secretaría de Trabajo y Previsión Social so pena de quedar fuera de contratos laborales en los diversos sectores de la industria tras la regulación legislativa al ìoutsourcing”, el Sindicato Democrático reveló que revisará con AHMSA las plazas laborales en minas y acereras.

El dirigente obrero Ismael Leija Escalante, indicó que, en caso de posible afectación en puestos de trabajo de terceros, la labor puede ser desarrollada por alrededor de 220 trabajadores de la Siderúrgica 1 de Altos Hornos de México que desde enero de 2020 fueron reubicados a la Siderúrgica II tras el cierre indefinido del Taller de Aceración BOF 1, Alto Horno 6 y Perfiles Pesados.

Señaló que de acuerdo a la Secretaría de Trabajo y Previsión Social las empresas prestadoras de servicios o dedicadas a obras especiales tienen de plazo hasta el 24 de agosto para registrase en el padrón de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social porque de no hacerlo, incumplirían con la Ley Federal del Trabajo y quedarían impedidos de celebrar contratos laborales.