Ciudad de México.– Lo que inició como un despido inesperado se ha convertido en un debate viral sobre ética laboral en México. La creadora de contenido Liz Aguayo encendió las redes sociales tras denunciar que, tras ser separada de su cargo, su ahora exjefa intentó contactarla para que finalizara proyectos pendientes de manera gratuita.

Promesas incumplidas y despido “express”

De acuerdo con el testimonio compartido en TikTok, la joven cuestionó la estabilidad de su empleo semanas antes del incidente, tras la renuncia de una compañera. A pesar de que la dirección de la empresa le aseguró que su puesto estaba seguro e incluso le ajustó el salario y el horario como muestra de confianza, la realidad cambió drásticamente días después.

El pasado 14 de septiembre, apenas 30 minutos antes de terminar su jornada laboral, Liz fue citada para ser notificada de su cese inmediato.

” No hay muchos proyectos, no podemos sustentar tu sueldo”, fue el argumento recibido, según relató la afectada.

La polémica petición: Apoyo externo sin remuneración

Lo que generó la indignación de miles de usuarios fue la propuesta posterior de la empresa. Según Aguayo, la organización le solicitó apoyo para cerrar los trámites que quedaron truncos con su salida, bajo la premisa de “apoyo” y sin ofrecer una compensación económica o un contrato de consultoría.

” Fue como ‘what the fuck’ (¿qué rayos?) … me pedían que incluso fuera en mi propio auto a terminar las cosas”, expresó la joven en el video que ya suma miles de reproducciones.

Reacción en redes sociales

La comunidad digital no tardó en reaccionar, dividiéndose entre quienes critican la falta de profesionalismo de la empresa y quienes sugieren a la joven monetizar su conocimiento técnico tras el despido:

” Si quieren que atiendas temas, cóbrales por consultoría, pero mucho más de tu sueldo”, sugirió un internauta.

”  “No me quieren pagar nada. Ya les dije, por eso ya no les contesto”.

Actualmente, la joven se encuentra en situación de desempleo, pero su caso ha puesto sobre la mesa la importancia de establecer límites claros tras la ruptura de una relación laboral y los riesgos de la informalidad en las solicitudes de “apoyo” corporativo.

@lizethaguayo19 Storytime “Me despidieron” #despido #trabajo #desempleados #godinez ♬ sonido original – Liz Aguayo