Saltillo.- Luego de que la Universidad Autónoma de Coahuila firmara con el Sindicato de Trabajadores el Contrato Colectivo de Trabajo 2026-2028, este miércoles se realizó la votación, en donde el 50% más uno de los sindicalizados lo validó.

Nora Mireya Ramírez Sánchez, secretaria general del STUAC, informó que se instalaron 21 centros en todo el estado y lograron ganar en las tres Unidades: Sureste, Laguna y Norte.

“ En la consulta que se llevó a cabo hoy 25 de marzo, logramos la validación del contrato con el 50% más uno, que es lo que nos pide el centro de votantes; entonces de un padrón de 4,600 ahorita votaron a favor 2,547 trabajadores, en contra 438, tuvimos un total de votantes de 2,985”, explicó.

“ Es para mí una satisfacción, un logro, una unidad, la confianza de la base trabajadora, el apoyo también de la parte oficial: del rector, el tesorero, el oficial; la verdad hemos hecho un trabajo de equipo y de la mano, y hemos trabajado a favor de los trabajadores”, afirmó.

El Contrato establece el 4% de incremento salarial y nivelaciones salariales según lo dispuesto por aumento federal, pago que se hará a los trabajadores con efecto retroactivo en la segunda catorcena de abril.

Además, Nora Mireya, enfermera de profesión, logró cumplir con una de sus promesas de campaña.

“ Uno de los logros más importantes que me llevó para mí, como enfermera, es haber logrado para los trabajadores de los Hospitales Universitarios, los tres, aumentar sus días de vacaciones y aumentarles una prima por antigüedad en 70%”, expresó.

“ Mi corazón está en los Hospitales y mi compromiso y mi promesa de campaña, con mis compañeros de la salud, fue ayudarles en las vacaciones y en su prima por antigüedad”.

Dicha prima impactará en todo su salario: aguinaldo, prima vacacional, estímulos y en todas las prestaciones que lleguen.

La máxima casa de estudios tiene tres Hospitales: el Universitario de Saltillo, el de Torreón, y el Hospital Infantil también en la Laguna.