Ramos Arizpe, Coahuila.- Las políticas migratorias del presidente de Estados Unidos, Donald Trump, obligarán a un buen porcentaje de mexicanos a regresar a su país, situación por la que Coahuila, cuentan con estrategias puntuales en sus dos fronteras, para ofrecer empleo y apoyo a los connacionales que sean repatriados.

“La Secretaría del Trabajo en Coahuila (Setra), cuenta con un presupuesto especial para apoyar a los mexicanos que son repatriados de Estados Unidos a nuestras fronteras, para que lleguen a sus estados de origen, pero no solamente eso, también les ofrecemos la bolsa de trabajo de la Región Norte para que se queden a trabajar en la entidad”, declaró su titular, Norma Leticia González Córdova.

“Durante la administración del expresidente Barack Obama, fueron repatriados cerca de 3 millones de mexicanos; en 2016 tuvimos 2 meses de repatriaciones masivas en Coahuila, por lo que el Gobernador nos autorizó un presupuesto especial para apoyar a nuestros connacionales repatriados”, apuntó.

Dijo que en municipios de la frontera norte como Piedras Negras y Ciudad Acuña, existen empleos que los mexicanos repatriados pueden tomar, si deciden quedarse en Coahuila antes que volver a sus estados de origen.

“Tenemos que estar tranquilos, Coahuila es un estado muy fuerte, las empresas no se van a ir, muchos de los productos que hacen las empresas extranjeras en Coahuila son para consumo de México, Centro y Sudamérica y Europa, no solo para Estados Unidos, porque no todo lo que fabricamos se exporta a Estados Unidos”, concretó.

FERIA DE EMPLEO

En contraparte, González Córdova recordó que para este 2017 se tienen proyectadas al menos 18 ferias del empleo en la entidad, así como una nueva figura denominada “jornadas de Contratación”, las cuales llevarán a los municipios más pequeños de Coahuila, donde no es tan factible tener una feria.

Norma González estimó que la tasa de contratación actual que existe en las ferias del empleo, es del 42%, una de las más altas del país, donde Coahuila figura también entre las ciudades con mayor contratación de personas con discapacidad.