León, Gto.- Los trabajadores de las cuatro plantas mexicanas de General Motors en el país –a través de sus representantes– exigieron a la empresa reparta las utilidades correspondientes a 2008, que por ley corresponden a la base trabajadora.

En una reunión urgente realizada en León, Guanajuato, los líderes sindicales advirtieron que auditarán a la empresa porque no están de acuerdo con el reporte que hizo la transnacional de “cero ganancias”, sobre todo porque han detectado altos ingresos y prestaciones de sus directivos.

Los trabajadores contratarán auditores externos a la firma para que fiscalicen los ingresos y egresos de la compañía durante 2008 y determinen en qué se gastó cada peso.

Los líderes sindicales alegan que la crisis por la que atraviesa la industria no es motivo para suspender el beneficio económico de las utilidades, puesto que la debacle automotriz inició en noviembre, mientras que en los 10 meses anteriores la situación en cuanto a ventas era normal.

Arnulfo García Pichardo, dirigente sindical de la Federación Regional del Valle de Toluca de la CTM, expuso la necesidad de unirse para exigir respuestas a los directivos de la GM.

“Se le notificó a Juan Allison (director de Recursos Humanos de GM México, presente en la reunión) que estamos preocupados y hasta molestos porque hemos colaborado con la compañía y la compañía no ha sido solidaria”, dijo el sindicalista.

“Hemos aportado todo en aras de conservar el empleo; pero eso de cero utilidades no lo vamos a permitir; no les creemos ni tantito”, puntualizó.

Renglón por renglón
Los líderes gremiales advirtieron que revisarán “renglón por renglón” de los gastos de la empresa para ver a dónde se fueron los recursos, y aseguró que existen datos que señalan que tan sólo en viáticos los altos directivos de la empresa ejercen anualmente hasta 130 millones de pesos, sin contar los altos sueldos de los directivos.

Los representantes obreros dijeron que acudirán a la Secretaría de Hacienda y Crédito Público para que tome cartas en el asunto.

GUERRA A GM
Los sindicatos de las diferentes plantas de General Motors en México realizaron un cónclave donde decidieron declarar la “guerra” al consorcio transnacional a consecuencia de la declaración que hizo la empresa ante la Secretaría de Hacienda y Crédito Público al presentar un balance de cero utilidades.

Se trató de dos reuniones celebradas en un hotel en León, Guanajuato, una entre la dirigencia sindical y otra con el director general de Recursos Humanos de GM México, Juan Alberto Allison Sanders.

Mientras en la primera reunión los dirigentes coincidieron en que la multinacional no justificó la presentación en cero de las utilidades, por lo que pedirán resultados del estado financiero y comercial, en la segunda y en presencia de Allison Sanders, firmaron un acuerdo para sostener una próxima reunión y llevar su inconformidad ante una junta de representantes de la empresa automotriz.

“¿Cómo que ganó cero? Nos alarmamos, hay molestia y tenemos que platicar con la empresa para que nos explique… ¿Por qué? Esto es muy sencillo, le diremos a la empresa si la producción se parece a lo que hiciste el año pasado; si hubiéramos tenido todo un año malo, entonces te creo, pero fue hasta noviembre cuando viene la crisis, entonces, ¿cómo es posible?”, dijo Arnulfo García Pichardo, dirigente sindical de la Federación Regional del Valle de Toluca de la CTM.

Por ello, en la reunión estuvieron presentes secretarios generales de las diversas plantas de General Motors ubicadas en San Luis Potosí, Silao, Toluca y Ramos Arizpe, a fin de que cada uno expusiera la situación en su localidad.

Además, acordaron solicitar a la empresa una explicación.

“La ley Federal del Trabajo, en el Artículo 117 nos faculta como sindicato a solicitar a la empresa una copia de su declaración anual ante Hacienda. Esa copia sí nos llegó al sindicato, pero los diversos comités sindicales nos damos y no coincidimos en que se ganaron cero utilidades”, indicó García Pichardo.

Los dirigentes aclararon que están realizando una revisión al interior de los propios sindicatos, antes de hacer alguna observación a la empresa, aunque tuvieron la oportunidad de solicitar una reunión a Juan Alberto Allison Sanders, a quien le expusieron las inquietudes que está generando el no reparto de utilidades.

“Queremos ver si nos están diciendo la verdad. Es la primera vez que ocurre y entendemos la situación actual porque si la proyección del año 2009 no cambia, entonces ahora sí este año si nos irá mal, ya que, por ejemplo, si hacíamos 100 motores, hoy sólo estamos fabricando 70”, refirió.

Los participantes en la reunión coincidieron en que los trabajadores están desalentados y por eso exigirán no sólo una explicación, sino la revisión de las hojas contables renglón por renglón.

Coincidieron en que si GM les demuestra las razones por las que declaro utilidades cero, no habrá problema, pero si encuentran irregularidades, entonces tomaran medidas.

“La entrega de utilidades es un resultado de producir bien, sin desperdicio, entrega a tiempo, competitivo el precio, la cobranza, está en la ley y la empresa tiene la obligación de presentarnos una explicación”, insistieron los representantes sindicales.

Independientemente de si cierren o no cierren operaciones algunas líneas, los dirigentes de los trabajadores de GM exigirán el reparto de utilidades al que tienen derecho los trabajadores de planta, con que hayan laborado un día y los eventuales solamente necesitan comprobar 60 días de jornada.

CRÓNICA
Dicen que la unión hace la fuerza y en estos difíciles tiempos, mientras estrechaban sus manos e intercambiaban saludos, los líderes sindicales de las diferentes plantas automotrices de la General Motors no podían evitar señalar lo difícil que se está tornando la
situación.

En otros años, decía un miembro del sindicato de Silao a otro representante sindical de Toluca, el aguinaldo, las utilidades y sobre todo el empleo en GM eran sinónimo de pujanza y de bienestar.

Pero poco duraron las risas que hacían eco en el pequeño salón del restaurante La Pérgola en el Hotel La Estancia, en León, Guanajuato, porque cada uno de los asistentes admitió que la base trabajadora está inconforme.

Justo a las 10:00 horas comenzó el cónclave sindical, al que llegaron demorados los integrantes del sindicato de la planta Toluca, el grupo más numeroso.

A las 10:30 horas, jugos para todos y un poco de fruta, entre bocado y bocado uno de los presentes dijo que el salario se sigue depreciando y ahora con el inminente no reparto de utilidades, la clase trabajadora estaba desanimada.

El pequeño salón, con paredes de madera y vidrios, fue el escenario de los acuerdos en los que todos coincidieron, y no bastó más que media hora para decidir que el siguiente paso será exigir una explicación a los directivos del consorcio automotriz.

“Nosotros nos la estamos jugando siempre, le pedimos a los compañeros que sean prudentes en estos tiempos, pero ellos siguen derrochando el dinero”, dijo un representante sindical.

Asintió la mayoría y conforme pasaron los minutos, la conversación subió de tono en cuanto a los señalamientos. Cuando consideraron que la información se volvía más delicada cerraron la puerta, eran casi las 11:00 horas.

Ya encerrados, en el salón sin ventanas, coincidieron en sospechar de los contadores de la empresa, ya que en el 2008 la producción fue la misma que en el 2007, por lo que no entienden en dónde quedaron las utilidades de los
trabajadores.

En tanto ellos estaban segregados, los comensales del restaurante notaban la entrada y salida de los sindicalistas sin imaginar que se trataba de una reunión histórica, pues era la primera en 25 años.

“Siempre la empresa ha querido dividirnos, mantenernos independientes pero ahora en estas condiciones nos recuerdan que las utilidades se reparten para todo el consorcio, entonces éste es el momento de unirnos, de ir juntos para exigir lo que por ley le corresponde a los trabajadores”, se escucho decir.

Así llegaron al receso, uno casi obligado porque se esperaba la llegada de Juan Allison, director general de Recursos Humanos de la GM, a fin de enterarlo de los planes de todos los líderes sindicales.

En la espera, los pasillos del hotel se convirtieron en un sitio de información y discusión entre los tabuladores de sueldo, los beneficios, el alza en los precios, los recientes ajustes de personal y el riesgo inminente de la quiebra.

“No sabemos todavía como nos va a afectar esa reestructuración”, decía el secretario general de la planta de Silao, “tenemos muy pocos paros, de hecho nuestra planta es de las más rentables.

Caso contrario exponían los de Ramos Arizpe, quienes revelaron a sus compañeros que la respuesta natural de la multinacional al “Vocho” y su ausencia, el Chevy, dramáticamente tendrá un descenso en su producción para este año.

“Ahora sí se van a venir los tiempos más difíciles, en éste 2009 no hemos estado trabajando al mismo ritmo”, advirtió Arnulfo García Pichardo, dirigente sindical de la Federación Regional del Valle de Toluca de la CTM.

Y en eso llegó Juan Allison, viejo conocido de los ahí presentes, quienes animadamente lo invitaron a pasar al salón, donde tenían que plantearle no pocas observaciones.

Allison llegó sonriente y saludador, para luego entrar a la sala de juntas del restaurante, donde esta vez cerraron la puerta, lo que aprovecharon para hablarle fuerte al director general de Recursos Humanos.

La plática fue larga. Dicen algunos que Allison les pidió comprensión y se comprometió a ser canal de sus inconformidades. Otros más consideran que Allison es simplemente un ejecutivo más, de esos que andan en lujosos vehículos, se hospedan en hoteles lujosos y viven más del viático que del sueldo, al que por eso ni le hacen caso.

Al salir de la reunión y al ser captados en fotografías, a muchos no les quedó más que despedirse amablemente del ejecutivo, pero el hombre salió notablemente serio, sin querer decir ni su nombre y procurando subir a su camioneta de reciente modelo.

Los líderes de los trabajadores se despedían con un “¡nos vemos pronto!”. Ellos exigirán a la brevedad una respuesta a la declaratoria de la empresa de afirmar que la empresa no tuvo utilidades por su ejercicio de 2008.

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