Saltillo, Coah.- “Se ha agotado ya la mano de obra en la Región Sureste de Coahuila, específicamente empresas de Saltillo están recurriendo a traer gente de comunidades de Concepción del Oro, General Cepeda y Parras de la Fuente”, declaró ayer Jesús Berino Granados, secretario de Trabajo y Conflictos de la CTM en Coahuila. 

El directivo expuso a Zócalo NEGOCIOS “que ahora las empresas están echando mano de esa opción de ir a comunidades y rancherías para traer gente a trabajar, aspecto que por otra parte le da seguridad a nuestra gente que ya está instalada en las empresas, de que tiene un trabajo seguro y estable. 

“La calidad de la mano de obra de Saltillo y la Región Sureste es uno de los mayores atractivos que se tienen para la atracción de empresas -agregó-, que desde el momento que llegan ven las ventajas del modelo sindical que aquí operamos, basado en capacitación, productividad y calidad”. 

“Eso nos lleva también a que, de acuerdo con la ley, las empresas también tienen que entrarle duro a la capacitación, situación que motiva a los trabajadores; un operario o un técnico, al saberse ya capacitado, aprecia mucho más su trabajo, no falta y se esfuerza por ser mucho más productivo y brindar mejores resultados”, expresó Berino Granados. 

‘Faltan técnicos’

Por su parte, Miguel Hernández Cervantes, gerente general del Parque Industrial La Angostura, dijo “ya está faltando gente en el nivel medio, creo que mano de obra sí hay en este momento, así como gente de ingeniería y para puestos ejecutivos, lo que necesitamos son técnicos, como matriceros (especialistas en moldes) soldadores y técnicos en control numérico. 

“En ese aspecto necesitamos acelerar el paso y generar un mayor número de técnicos ya capacitados”, dijo el directivo de The Offshore Group-Zapa.