Ciudad de México.- De acuerdo a una columna de Verónica Baz, publicada en el diario Reforma, el acuerdo entre la SUTERM y CFE, marca un nuevo ciclo favorecedor para trabajadores y líderes sindicales.

Declara, que el problema de raíz, es que en México no ha aumentado la productividad en décadas, existiendo un claro desbalance en materia de beneficios, lo que deriva en el progreso tan limitado en que se encuentra nuestra visión para producir más con menos, en aras de un mayor bienestar, siendo también la forma en que los sindicatos se relacionan con las empresas.

Así mismo, Baz comenta que con base en la opinión de trabajadores, el problema parte principalmente en que hay ideas opuestas.

“Los empresarios piensan con frecuencia que el mejor sindicato es el que no existe, mientras el empleado ve que el incremento económico es para los dueños, ya que el nuevo acuerdo pactado entre el Sindicato Único de Trabajadores Electricistas de la República Mexicana (SUTERM y Comisión Federal de Electricidad (CFE) tiene como uno objetivo mejorar las condiciones para sus afiliados” declaró Baz.

En su mensaje aclara que la CFE tendrá la tarea de ser competitiva en sectores donde antes podía operar con ineficiencias, e igualar al Sindicato, manteniendo salarios y evitando despidos, recortes, ser adaptable a la coyuntura al reducir cinco de las ocho prestaciones dentro del contrato de trabajo relacionados con vacaciones, jubilaciones, despensas y otros puntos.

Según Baz, CFE tiene un gran reto de productividad por delante, por ejemplo, la capacitación de personal y contar con el más calificado que pueda trabajar campo con las líneas de carga eléctrica, por citar algo.

“Si bien el resultado de esta negociación fue un logro para ambas partes, hacia delante se necesitarán más cambios de este tipo. Preservar a sus empleados y ofrecer mejores condiciones en el mejor de los sentidos obedece a los nuevos modelos impuestos por sindicatos europeos, que se involucran en la mejor constante de la productiva y la vida útil de los empleados con beneficios para ambas partes”, comenta Verónica.

Por último, Verónica Baz, directora de general del Centro de Investigación para el Desarrollo A.C. (CIDAC), concluye afirmando que hasta que no haya una equidad por ambas partes no habrá detrimento.

“En México sabremos que hemos avanzado cuando dejemos de pensar que el éxito de una de las partes -la empresa por un lado y los trabajadores del otro- va en detrimento de la otra”. concluyó.