Torreón.- Humberto Alonso Castañón Rodríguez, nunca pensó que en la primera salida del país sería para ofrecer sus servicios en Lima, Perú, como líder del Departamento de Servicio Técnico de la empresa mexicana Electro Controles del Noreste.

Luego de incursionar en el ámbito industrial al terminar la carrera técnica en Mecatrónica en la Universidad Tecnológica de Torreón (UTT), decidió realizar sus estadías en una empresa de atención a la industria de alimentos, bebidas, papel y generadoras de energía, a la que se le ofrece equipos y proyectos de instrumentación y venta de servicio técnico.

Al realizar las prácticas fue invitado para trabajar como técnico de servicio en la empresa. No conforme, mientras laboraba también cursaba la segunda etapa en la universidad para concretar su ingeniería en Mecatrónica.

“La empresa se expandió hacia Perú hace dos años junto con el Departamento de Ventas e Instrumentación, al que fui invitado para echar a andar el proyecto en Perú, donde ya tengo trabajando un año y medio”, detalló.

Entre los principales retos que le tocó afrontar como trabajador extranjero fue adaptarse a una ciudad grande como Lima, con una cultura muy diferente a la mexicana.

“El principal reto que tuve al llegar fue el acercamiento con la ciudad y relacionarse con ella porque es una zona muy competitiva pero su atención al cliente es muy desarrollado y dan buen servicio, lo que nos ayudó a posicionarnos en cuatro meses en la mayoría de las ciudades grandes de Perú”.

Teniendo a cargo a 10 personas, a sus 26 años, Humberto Alonso cuenta con un concepto de liderazgo relacionado a los objetivos que se propone un líder en conjunto con las personas que lo rodean, conociédose y dándose a conocer para generar una mayor confianza y trabajar mejor en equipo.

“Un líder debe tener buen enfoque y tener claros sus objetivos, además debe conocer a las personas que lo rodean para colaborar en equipo a una mejor labor por tener enfrente a un guía, un respaldo y muchas metas consigo. Un líder causa que los objetivos se logren por sí solos, sin necesidad de estar detrás de ellos”, agregó.

Considera que su edad no ha sido impedimento para desarrollarse profesionalmente, ni para tener a cargo a un grupo de personas, ya que basta con tener claro lo que se está pensando y tener siempre la motivación y el gusto por lo que se realiza laboralmente.