Ciudad de México.- Para Tereso Medina, líder del Sindicato Miguel Trujillo, la legitimación de los contratos colectivos de trabajo son apenas una muestra de lo que se viene en el terreno sindical, en donde se puede regresar a los 70 con movimientos sindicales en los que impere la inestabilidad.

Afirma que la guerra en General Motors no ha concluido, “tanto nos asiste el derecho a nosotros como a los demás sindicatos para representar el contrato colectivo de trabajo, el actual o uno nuevo”.

Durante su participación en la Barra Mexicana de Abogados en la sesión “T-MEC y legitimación de CCT, experiencias y realidades”, el también diputado federal por el PRI sostuvo que hay una injerencia injustificada de organizaciones sindicales americanas y canadienses, y que ha sido prácticamente imposible enfrentar, lo que obliga a los sindicatos actuales a tener mayor presencia, pero también a establecer una nueva alianza entre empresas y sindicatos.

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Todos los dirigentes del país de todos los sindicatos estamos llamados a la transformación, creo que es un buen aprendizaje (la legitimación de General Motors), es una buena oportunidad para reconstruir y para transformar este entorno”, dijo no sin antes destacar que se espera un crecimiento importante de sindicatos independientes -Catem, Mineros, Susana Prieto, la Fesiaaan— lo que traerá “posiblemente eventos radicales como Matamoros y ahora Silao”.

Tereso Medina destacó que los nuevos escenarios también incluyen a sindicatos ajenos que pretenden tener y ganar mayor presencia en las empresas, como es el caso de los sindicatos americanos AFL-CIO o la Unifor.

Van gremios por contrato en GM Silao

Los trabajadores de General Motors en Silao, Guanajuato, fueron los primeros del sector automotor en votar en contra de la legitimación de su contrato colectivo vigente. Con esta decisión, también pusieron punto final a la titularidad del sindicato Miguel Trujillo López, afiliado a la Confederación de Trabajadores de México (CTM), que desde 2008 los representaba.

Esta votación, que contó con la participación de 90% de los trabajadores, ocurrió el 17 y 18 de agosto. A partir de esa fecha, la Secretaría de Trabajo y Previsión Social tiene 20 días hábiles para resolver cualquier controversia relacionada con la consulta y para recibir las observaciones hechas por los visores externos que participaron en la consulta, como el INE y la Organización Internacional del Trabajo. Transcurrido este tiempo, la STPS debe emitir una resolución final respecto al resultado de la votación.

Una vez que esto ocurra se abrirá un proceso de votación inédito, en donde los trabajadores del complejo automotor dedicado a la producción de pick up podrán votar por un nuevo sindicato, que los represente en la próxima negociación de un nuevo contrato colectivo de trabajo con la empresa.

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Hay varios sindicatos que han mostrado interés por participar en la votación”, dice Patricia Juan Pineda, asesora legal sindical. Entre ellos están el Sindicato de Trabajadores de la Industria Metal-Mecánica Automotriz (Sitimm), liderado por Alejandro Rangel Segovia y afiliado a la CTM, y la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México (CATEM), fundada por el senador Pedro Haces.

También hay algunas planillas formadas por el trabajadores afines al sindicato saliente Miguel Trujillo López, así como el Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores y Trabajadoras de la Industria Automotriz (SINTTIA).

Alejandra Morales, secretaria general de SINTTIA, dijo en entrevista que su propuesta estará centrada en buscar mejores condiciones laborales para los trabajadores, tanto en términos salariales como de jornada laboral y salud. Para esto último tratarán de lograr un seguro de gastos médicos mayores, por ejemplo. “Tampoco vamos a exigir cosas que sean imposibles de cumplir, vamos a pedir lo que es justo”, afirmó.

Aún no hay una fecha establecida para la votación del nuevo contrato, pero Patricia Juan Pineda, quien además es asesora del Frente Auténtico del Trabajo (FAT), adelanta que para ostentar la representatividad de los trabajadores del complejo cualquier sindicato requiere de al menos 51% de los votos.