Saltillo, Coa.-“Hay muchas empresas que ni siquiera saben que lo tienen que hacer ni cómo”, dijo Roberto Cabello Elizondo, presidente de la Coparmex Coahuila Sureste, respecto al proceso de legitimación de contratos colectivos y todo lo concerniente a la aplicación de la reforma laboral.

Aunque las grandes empresas cuentan con departamentos legales que se enfocan en estos requerimientos, el reto está en las medianas y pequeñas con personal sindicalizado.

Cabe recordar que, con las últimas modificaciones a la reforma laboral, el 2 de mayo del 2023 se fijó como fecha límite para que todos los sindicatos del país realicen sus contratos colectivos, sin excepción.

A nivel nacional, apenas al cierre de mayo pasado, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social sumaba 4 mil 442 contratos colectivos legitimados, en donde se consultó a un millón 543 mil 106 trabajadores.

Estabilidad

Respecto a la solicitud de Estados Unidos para que México revise posibles violaciones de los derechos laborales en Teksid Hierro ubicada en Frontera, Coahuila, dijo que hay confianza en la estabilidad laboral que caracteriza a la entidad.

Señaló que “en el caso de Coahuila, desde hace poco más de año hemos estado trabajando junto con sindicatos y Gobierno para cumplir con todo… cada caso tiene sus particularidades”.

Se hizo el análisis de cuántas empresas ya cumplían con las leyes en lo que se refiere a legitimaciones de contratos y cambios de estatutos. La meta es al mes de diciembre cuando se espera alcanzar al menos 50% de las empresas de la región.

Sin embargo, señaló que algunos sindicatos que tienen presencia en la zona, señalan que ya tienen arriba de 75% de sus contratos legitimados.