Saltillo, Coah.- Con una fuerte presencia en la Región Sureste de Coahuila, el sector industrial enfrenta una rotación de personal de hasta 12%, lo que implica importantes costos para las empresas, dijo Sergio Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios en Ramos Arizpe (AIERA).

“ Es alto. Sin embargo, a la vez, empieza a generar competitividad entre las empresas que ya tenemos instaladas. Tienen que empezar a ser creativos en qué más se puede ofrecer al trabajador para incentivarlo y retenerlo”, dijo el empresario.

Este indicador tiene que ver con la llegada de nuevas empresas y con la expansión de las ya existentes. En especial, esta región de Coahuila sigue siendo un imán para nuevas inversiones, derivado de muchos factores, entre los que se encuentran la ubicación estratégica, la estabilidad laboral y la infraestructura industrial, entre otros.

Sin embargo, esto inevitablemente deriva en que la disponibilidad de personal es cada vez menor. Buena parte de las empresas de la zona trae a sus colaboradores de otros municipios y zonas rurales para cumplir con sus metas de producción.

“ La mano de obra sí es algo que le preocupa a las empresas, es decir, de dónde consigo más gente… Sin embargo, también estamos viendo que puede migrar gente de otras zonas; una universidad de Chetumal está interesada en mandar practicantes, ingenieros… es una oportunidad para traer talento de otros estados para poder fortalecerlo”, dijo Aguilar Guerra.

Coincidió en que también persiste el reto para todas las escuelas técnicas de dinamizar sus programas. La AIERA tiene participación dentro de los programas duales y de vinculación universidad-empresa para contrarrestar este fenómeno.