Piedras Negras, Coah.-  Desde hace poco más de un mes se tuvo en Coahuila la noticia de la posible interposición del mecanismo laboral de respuesta rápida del T-MEC debido a que en la empresa Manufacturas VU, de Piedras Negras, supuestamente hubo negaciones a los derechos a un trabajador.

La queja la interpuso esta persona ante el Gobierno de Estados Unidos, debido a que el obrero fue supuestamente despedido indebidamente, sin embargo, existe un convenio firmado por el propio trabajador donde se le entregó lo correspondiente a su finiquito ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.

Derivado de este conflicto legal entre la empresa y el trabajador se activó el Mecanismo de Respuesta Rápida establecido en el T-MEC, por el cual Estados Unidos y Canadá pueden intervenir en los asuntos laborales de México.

Cabe señalar que la terminación de la relación del trabajador se dio por convenio ante la Junta Local de Conciliación y Arbitraje, donde las autoridades laborales se cercioraron de que no hubiese renuncia de derechos, quedando cubiertas cabalmente todas y cada una de las prestaciones y conceptos a que tenía derecho, y siendo que esta terminación, después de la conciliación, se concretó por mutuo consentimiento, no implica denegación de derecho alguno, por lo que se espera que el fallo de las autoridades laborales federales e internacionales sea en ese sentido.

El pasado 21 de julio se emplazó al Gobierno mexicano (STPS federal) a que integre la carpeta y refiera si considera o no que existe tal denegación de derechos, situación que deberá resolverse en los siguientes 45 días naturales.