Saltillo, Coah.- A un mes desde que entraron en operaciones los Centros de Conciliación Laboral en el Estado de Coahuila, de los 4 mil 212 usuarios, de los cuales cerca del 80% han concluido en conciliación, generando el pago de 40 millones 485 mil pesos en beneficio directo de los trabajadores.

Sergio Sisbeles, Director del Centro de Conciliación Laboral, en entrevista para despega Con Chuchuy de Tele Saltillo, detalló que a la fecha, se han presentado 3 mil 333 solicitudes de conciliación, de las cuales ya se concretaron 2 mil 536 en convenios conciliatorios.

Explicó que con diferentes montos en cada caso, se reciben quejas por despidos injustificados, cambios de esquemas laborales o el reclamo de otras prestaciones, situaciones que se resuelven con mayor agilidad, donde no se requiere la intervención de abogados.

“ En esta etapa prejudicial, establece que deben estar presentes las partes… escuchamos el posicionamiento de las partes directamente… el conciliador solamente va mediar entre ambas partes para que lleguen a una negociación… las partes pueden estar acompañadas de una persona de su confianza”, explicó.

Cabe recordar que con este nuevo paradigma, la justicia laboral se divide en las etapas prejudicial y judicial. Luego de un importante esfuerzo presupuestal, se han echado andar 6 oficinas de las cuales dos en la región Norte, una en la Carbonífera, otra en la Centro-Desierto, una más en la laguna y en la Sureste.

En el primer contacto, obligado, el conciliador laboral quien es un profesionista experto en temas de derecho laboral, así como con habilidades de un conciliador para resolver los conflictos a través de una propuesta apegada a derecho, donde son las partes las que deciden. El convenio que se firma adquiere el efecto de cosa juzgada. Este proceso es gratuito.

A lo largo de este mes, se han emitido 99 constancias de no conciliación con lo que trascienden a la etapa judicial que tendrán que desarrollase en el Juzgado Laboral, donde sí se requiere la intervención de abogados.