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Sufren empresas de México para cubrir vacantes; Coahuila tiene 72% insuficiencia de personal

  Por Edith Mendoza

Publicado el sábado, 15 de julio del 2023 a las 04:11


Las empresas implementan múltiples estrategias, en donde se ha incluido hasta un bono de contratación

Saltillo, Coah.- El déficit de personal es una situación generalizada y creciente en todo el país, no sólo en el norte; de hecho, para la gran mayoría de las empresas, cubrir sus vacantes, representa la mayor dificultad que enfrentan en su proceso productivo, reveló Data Coparmex.

Se trata del estudio realizado por Coparmex del primer cuatrimestre del 2023, dado a conocer este jueves por IMCO y el gremio patronal en el país.

José Medina Mora, presidente nacional de la COPARMEX, indicó que el 40% de las empresas que formaron parte de este estudio, señala que la primera dificultad que tiene es el cubrir sus vacantes, seguido por la escasez de trabajadores calificados con un 25%. Continúa con la falta de recursos para ampliar personal en un 15%, negociaciones salariales en un 10% y finalmente rotación de personal con un 10%. Conforme las empresas son más grandes, el problema se hace más grande.; el problema se acrecienta.  En total, 75% de las empresas encuestadas en el país consideró que su reto principal en materia laboral radica en la insuficiencia de personal. 

Reconoció que las empresas implementan múltiples estrategias, en donde se ha incluido hasta un bono de contratación, que si bien incentiva la llegada del colaborador, también la rotación para ir recolectando dichos bonos. Dan a conocer los beneficios desde la entrada de las plantas con grandes anuncios.

Mientras que en Coahuila se el 72% de las empresas señalan insuficiencia de personal, contra el 85% que se reporta en Nuevo León, o Jalisco hasta en un 88% con el mayor índice. Lo mismo ocurre en estados con orientación industrial, pero también turística y de servicios.

En la industria manufacturera, así como en el comercio al mayoreo y en el sector de generación y distribución de energía, así como actividades agropecuarias, es donde es más difícil cubrir los puestos de trabajo, seguido de los servicios de esparcimiento y culturales, servicios educativos, minería e información en medios masivos; sin embargo, el indicador es por encima del 50% en todos los casos.

“Vemos que este es un reto generalizado en casi todo el país y en casi todos los sectores… vemos cómo va avanzando esta problemática que desde luego afecta en todo el desarrollo del sector productivo”, dijo José Medina Mora, presidente nacional de la COPARMEX.

 

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