Ciudad de México.- Las empresas extranjeras que relocalicen procesos de producción en México requieren en sus áreas de dirección (C-suite) incluir mexicanos o personas con profundo conocimiento del país, de acuerdo con Russell Reynolds Associates.

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Un C-suite puede no ser adecuado si sus miembros no han operado antes en México. Este mercado requiere al menos algo de talento local”, añadió la firma global de asesoría en liderazgo.

Dependiendo del estilo y necesidades, cada empresa puede conformar su equipo directivo de diferentes maneras, agrega en el reporte, Talento o Fracaso: Clave para la Supervivencia del Nearshoring.

Hay compañías que prefieren que 100% de su C-suite sea de extranjeros pero que han vivido en México, otras optan por una mezcla donde poco a poco se agreguen ejecutivos nacionales, detalla.