Saltillo, Coah.-  “Hay ya falta de mano de obra, y contratar más personal se ve un poco complicado. Sería la misma gente, con horas extra… se tendría que evaluar lo que hay que hacer”, dijo Roberto Cabello, presidente de la Coparmex Coahuila-Sureste, respecto a la iniciativa de la reducción de la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales que se analiza en el Parlamento Abierto en la Cámara de Diputados. 

El proyecto de dictamen ya fue aprobado por mayoría en comisiones, además de la reducción de horas, contempla al menos dos días de descanso garantizados. Mientras tanto, en la discusión participan expertos, juristas, académicos y representantes de organizaciones patronales.

Actualmente, la rotación de personal al menos en el sector industrial se ubica entre 6.5 y 7%, aproximadamente, con miles de vacantes por cubrir. Estas medidas presionarán para una mayor contratación de personal y/o el pago de tiempo extra adicional al que ya se cubre. 

Por su parte, Sergio Alain Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe (Aiera), consideró que, dada la configuración de la cámara, es prácticamente un hecho que se apruebe esta iniciativa, “por la relevancia social que lleva y el contexto de otros países con los que se quiere homologar”.

Aguilar Guerra reiteró el llamado a hacerlo de manera gradual, con la implementación en fases dentro de dos o tres años, que permita amortiguar los costos laborales.

Grave error disminuir de golpe la jornada: JDF

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Es un grave error tratar de disminuir la jornada laboral en México sin tomar en cuenta los factores de productividad y los altos índices de informalidad que se tienen en el país”, dijo por su parte Jorge Dávila Flores, presidente del Centro de Estudios Económicos del Comercio y Servitur (CEECS).

Explicó que la iniciativa de reforma hace referencia de las horas laborales de México en comparación con otros países, sin embargo, se deja fuera la comparación de otros indicadores laborales y productivos, en este sentido, como ejemplo, en Francia (6.4 horas laborales por trabajador menos que el promedio de México en el 2021) en el 2021 el índice de informalidad fue del 4.4%, mientras que en el mismo año en México fue del 57.1%, es decir, una diferencia abismal del 52.7 por ciento.

Sugirió que se haga un análisis de mayor profundidad y después, en caso de ser razonable, se tendría que dar una reducción gradual de la jornada laboral, en un proceso de cuando menos ocho años (disminución de una hora por año), aumentando la productividad y disminuyendo la informalidad, entre otros factores.