Saltillo, Coah.- Ante la necesidad de personal, cuando el sector laboral ha tenido que flexibilizar los requisitos de contratación, el consumo de sustancias ilícitas entre colaboradores activos, aunque no ocurre al interior de las plantas, sí sucede desde los trayectos al interior de unidades de transporte de personal.

A decir de diversas fuentes, aunque la situación ha sido reportada por otros colaboradores al personal de recursos humanos, el margen de acción es un tanto limitada por la falta de personal que realice los diferentes trabajos.

De acuerdo con Roberto Cabello Elizondo, presidente de la COPARMEX Coahuila-Sureste, aunque no se tienen registros de vendedores, sí de consumidores desde los traslados en las unidades de transporte que son contratadas por las empresas.

En los últimos meses, el consumo de sustancias ha complicado todavía más el proceso de reclutamiento de personal en la Región Sureste. Existen cargos en donde la operación de maquinaria pesada requiere la concentración del 100% de los sentidos del colaborador, con lo que, en estos puestos, se han tenido que incrementar el número de pruebas antidóping que aplican los empleadores, en algunos casos, hasta tres por semana.

Cabe recordar que la Asociación de Industriales y Empresarios de Ramos Arizpe, recientemente detalló que, pese a la flexibilización de sus requisitos, todavía de cada 10 aspirantes a un puesto en la industria local, quienes pasan los primeros filtros de entrevistas, son descartados por dar positivo en alguna de las pruebas toxicológicas que son aplicadas como parte de los requisitos de las empresas.