Ciudad de México.- A partir de 2025, los trabajadores del sector formal en México tendrán acceso a nuevos días feriados estipulados en la Ley Federal del Trabajo (LFT). Además, el incremento al salario mínimo anunciado para el próximo año impactará directamente en el pago que las empresas están obligadas a realizar a quienes laboren en días festivos oficiales.

Incremento en el salario mínimo
Según lo informado por la presidenta Claudia Sheinbaum Pardo, el salario mínimo en México tendrá un aumento del 12% en 2025, una medida que busca fortalecer el poder adquisitivo de los trabajadores.

Con esta alza, los salarios quedarán de la siguiente manera:

Zona del Salario Mínimo General:

Salario diario: 248.93 pesos → 278.80 pesos.
Salario mensual: 8,364 pesos.
Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN):

Salario diario: 374.89 pesos → 419.88 pesos.
Salario mensual: 12,596 pesos.
Es importante recordar que la ZLFN incluye 43 municipios de los estados de Baja California, Sonora, Chihuahua, Coahuila, Nuevo León y Tamaulipas, conforme al programa implementado desde el 1 de enero de 2019.

Pago en días feriados

De acuerdo con la LFT, los trabajadores que laboren en días feriados tienen derecho a recibir un pago triple por la jornada trabajada. Esto significa que en 2025, aquellos que perciban el salario mínimo obtendrán:

Zona del Salario Mínimo General: 746.79 pesos por jornada.
Zona Libre de la Frontera Norte (ZLFN): 1,259.64 pesos por jornada.
Días feriados oficiales en México

El artículo 74 de la LFT establece los siguientes días de descanso obligatorio:

1 de enero.
Primer lunes de febrero (en conmemoración del 5 de febrero).
Tercer lunes de marzo (en conmemoración del 21 de marzo).
1 de mayo.
16 de septiembre.
Tercer lunes de noviembre (en conmemoración del 20 de noviembre).
1 de octubre de cada seis años, cuando corresponda a la transmisión del Poder Ejecutivo Federal.
25 de diciembre.

El día que determinen las leyes electorales en caso de elecciones ordinarias para realizar la jornada electoral.

Con estos cambios, 2025 promete ser un año clave para los trabajadores mexicanos, quienes no solo verán un incremento en su salario mínimo, sino también mayores beneficios al laborar en días feriados. Es fundamental que las empresas cumplan con sus obligaciones para garantizar los derechos laborales establecidos por la LFT.