Ciudad de México.- Siete de cada diez mexicanos prevén que, al llegar a su vejez, dependerán de los programas sociales para subsistir, según el informe “México, ¿cómo vamos con el ahorro para el retiro? 2025”, elaborado por México, ¿Cómo Vamos? y Vanguard.

De acuerdo con la directora del centro de análisis, Sofía Ramírez Aguilar, esta tendencia representa un reto crítico tanto para las familias como para las finanzas públicas, en un contexto donde el gobierno federal busca la consolidación fiscal.

El estudio, basado en la Encuesta Nacional de Inclusión Financiera 2024, advierte que la pensión del Bienestar apenas cubre el 66% de una canasta básica alimentaria y no alimentaria, equivalente a 3,100 pesos al mes, insuficientes frente a los 4,700 pesos necesarios para cubrir los gastos esenciales.

“Esto tiene un reto enorme, primero de educación financiera, porque si esa pensión es la única fuente de ingresos, no alcanza ni para lo básico”, destacó Ramírez Aguilar.

Además, señaló que el alto gasto en pensiones, que ya representa 6% del PIB nacional, limita la posibilidad de incrementar los apoyos sociales a la población adulta mayor.

El reporte advierte también que el 54.5% de los trabajadores en México se encuentra en la informalidad, lo que impide su acceso a seguridad social y mecanismos formales de ahorro. Solo el 42.2% de la población cuenta con una Afore, y la brecha de género persiste: 51.4% de los hombres frente a apenas 34.2% de las mujeres.

Aunque las aportaciones voluntarias crecieron de 5.7% en 2021 a 7.9% en 2024, la mayoría de los mexicanos aún no ahorra lo suficiente para un retiro digno. Entre los principales obstáculos destacan la falta de ingresos, la baja educación financiera y la desconfianza en las instituciones.

El estudio propone siete medidas para revertir esta tendencia, como el uso de plataformas digitales accesibles, incentivos fiscales, y la educación financiera mediante juegos, simuladores y asesorías. También se plantea integrar esquemas comunitarios al sistema financiero y simplificar trámites para facilitar el ahorro formal.

Para Juan Hernández, director de Vanguard América Latina, un retiro digno “comienza con sembrar desde temprano la cultura del ahorro” y crear un entorno financiero más accesible, confiable y equitativo para todos los trabajadores del país.