Saltillo, Coah.- México cerró el año pasado con 25 mil 667 patrones dados de baja ante el IMSS, contra 17 mil 911 pérdidas de patrones en el 2024, lo que refleja la falta de estímulos e incentivos, sobre todo a la micro y pequeña empresa, informó Marcelo Lara Saucedo, especialista en economía.

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Quizá puedan generar pocos empleos, pero ellos sí los tienen constantes, porque la permanencia de sus empleados por lo regular es más segura, porque les crean condiciones donde prácticamente es una empresa pequeña y ahí están laborando. Es un tema de inclusive familiarizarse con la empresa donde trabajan”.

Las micro y pequeñas empresas son las que más han resentido los elevados incrementos del salario mínimo, además de la carga que representa pagar las cuotas del IMSS, en un escenario donde requieren financiamiento.

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Financiamiento requieren, requieren capacitación, requieren sumarse a la cadena de la proveeduría local, requieren expansión, tomar experiencia, darse a conocer, un marketing en el que pueden ayudar instancias de gobierno, conectarlos, asesoría comercial, precios preferenciales y materias primas con proveedores locales, es lo que requieren para seguir sobreviviendo”.

Añadió que las micro, pequeñas y medianas empresas generan cerca del 70 por ciento del empleo en el país y requieren programas de apoyo para mantenerse en el mercado laboral y sostener la generación de empleos; sin embargo, el Gobierno Federal no los respalda con programas como los que operaban en sexenios pasados.