Frontera, Coah.- El comandante José Jaime Gómez Álvarez, instructor evaluador de la Universidad de Ciencias de la Seguridad Pública, encabezó una intensa jornada de captación de perfiles, destinados a fortalecer las filas del sistema penitenciario de Coahuila.

Explicó que la convocatoria se activó desde hace 72 horas en la Región Centro y busca reclutar a ciudadanos con vocación de servicio que deseen integrarse como agentes de seguridad estatal, bajo un esquema de formación profesionalizada y rigor institucional.

Buena cantidad de jóvenes que buscan colocarse en el centro penitenciario, de distintas edades, atendieron al llamado y se presentaron en el Centro de Cómputo, Control y Comando a registrarse y presentar la evaluación que se requiere.

“Estamos buscando perfiles que no sólo cumplan con los requisitos administrativos, sino que tengan el compromiso de salvaguardar el orden en los centros de reclusión del estado”, afirmó.

Proceso de selección

El Comandante explicó que el proceso de selección inicia con la entrega de documentación básica, que incluye desde el historial crediticio hasta certificados médicos, para posteriormente someterse a un estricto blindaje de seguridad.

“Nadie ingresa a la academia sin haber superado satisfactoriamente los exámenes del Centro de Control y Confianza; la transparencia en el C4 es nuestro primer filtro de integridad”, comentó.

Gómez Álvarez dijo que los seleccionados deberán trasladarse al campus de Ramos Arizpe para cursar una especialización técnica con una duración de seis meses.

La convocatoria marca que durante este periodo de adiestramiento, los cadetes percibirán un apoyo económico de 4 mil pesos quincenales, además de contar con la opción de regularizar su nivel medio superior, si así lo requieren.

“El objetivo es que el aspirante se concentre al cien por ciento en su capacitación operativa y ética, sabiendo que su esfuerzo está respaldado por una beca de formación”, detalló la fuente informativa.

El mando policiaco dijo que al concluir el programa, los nuevos elementos obtendrán el alta definitiva en la corporación, accediendo a un sueldo competitivo y beneficios de ley, como el acceso a créditos de vivienda.

‘Más que un empleo’

El comandante Gómez Álvarez, señaló que esta estrategia de reclutamiento no es sólo una oferta de empleo, sino una oportunidad de carrera policial con estándares de alta eficiencia. Aquellos que superen el llenado del cuadernillo de preselección y las evaluaciones decisivas, se convertirán en la nueva fuerza de custodia encargada de mantener la estabilidad y el control en las instituciones penitenciarias de la entidad.