Monclova, Coah.- El Centro de Conciliación Laboral, bajo la titularidad de Roberto Ramírez García, advirtió que la transición hacia la nueva jornada laboral en la región se aplicará de forma gradual a partir de enero, desmintiendo las versiones que apuntaban a una reducción inmediata de días laborales y alertando sobre un impacto directo en el cálculo de las horas extraordinarias.

La aclaración surge ante la creciente incertidumbre y los rumores entre la base trabajadora de la zona centro del estado. Según explicó el funcionario, la reforma no restará días de asistencia de manera automática, sino que reestructurará el tiempo de servicio diario durante los próximos años.

“Es fundamental que los trabajadores entiendan que el cambio no será de golpe ni significará dejar de ir a laborar los seis días actuales. El proceso iniciará en enero con una reducción de apenas dos horas diarias durante el primer año, repitiendo el esquema anualmente de forma paulatina hasta consolidar la semana completa en el año 2030”, detalló.

Ramírez García explicó que esta modificación obligará al sector empresarial a reconfigurar sus líneas de producción y horarios para absorber el impacto operativo de que el personal cumpla con turnos más cortos. Sin embargo, el titular del centro puso especial énfasis en las repercusiones económicas para los empleados que dependen de las jornadas extras.

“Donde realmente se va a resentir el impacto financiero es en el rubro de las horas extras. Al modificarse los topes y las bases operativas que actualmente marca la Ley Federal del Trabajo, la cantidad de tiempo extraordinario permitido se reducirá de forma considerable, un factor que tanto empresas como empleados deben prever para evitar conflictos en enero por falta de información”, añadió.