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Tienen inmigrantes con título empleos de baja escolaridad en Canadá

  Por Notimex

Publicado el martes, 23 de diciembre del 2008 a las 04:55


La agencia oficial publicó este lunes un estudio sobre la escolaridad de los inmigrantes

Montreal, Canadá.- Los inmigrantes que llegaron a Canadá en los últimos 15 años registraron en 2006 mayores problemas para encontrar un empleo compatible con su nivel de estudios, en comparación a 1991, informó la agencia Estadísticas Canadá.

La agencia oficial publicó este lunes un estudio sobre la escolaridad de los inmigrantes, en el que se muestra un aumento continuo en la proporción de inmigrantes con títulos universitarios que tienen trabajos de baja escolaridad.

Entre 22 y 28 por ciento de los hombres inmigrantes con títulos universitarios que llegaron recientemente a Canadá trabajan como choferes de taxi o de camiones, vendedores y otros empleos de baja escolaridad.

En el caso de las mujeres con títulos universitarios que tienen empleos de baja escolaridad, la proporción va de 36 a 44 por ciento.

Según el estudio, este problema existe también para los inmigrantes con estudios superiores que residen aquí desde épocas anteriores, lo cual “lleva a pensar que las dificultades de los inmigrantes recientes no son necesariamente temporales”.

La agencia detalló que los factores que pueden explicar la situación son las competencias linguísticas de los inmigrantes, su país de origen, color de piel, no reconocimiento de sus títulos, su nivel de escolaridad o de su experiencia laboral en el país de origen.

También está el factor del contexto económico en Canadá en el momento de la llegada de los inmigrantes, pues lo que llegaron con títulos universitarios entre 1990 y 1994, cuando la economía estaba en recesión, sufrieron por el alto desempleo.

“El hecho de comenzar su carrera (en Canadá) cuanto la tasa de desempleo es elevada, puede tener consecuencias a largo plazo sobre el salario de los individuos” porque deberán aceptar un empleo de baja escolaridad, según Estadísticas Canadá.

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