Saltillo, Coah.- Para enfrentar el déficit de personal y la rotación que se vive en la región Coahuila-Sureste, empresas del sector industrial atraen personal cada vez de forma más organizada, ahora también con la colaboración de agencias especializadas, aunque se ven obligados a invertir más recursos en la capacitación. 

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Hay plantas que están batallando mucho, sobretodo las nuevas… hay empresas que están buscando traer gente del centro y sur del país, pero ahora ya de forma más organizada, contratando agencias que los traigan”, detalló Eduardo Garza, presidente de la Canacintra local. 

Es en los puestos de operarios en donde se enfrenta la mayor falta de personal, sin embargo, las deficiencias en materia educativa hacia esas zonas del país, deben ser enfrentadas por los empleadores, quienes invierten mayores recursos económicos y más tiempo para que el personal pueda desempeñarse en sus líneas de producción. 

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Los más recientes anuncios de inversión hablan de unas 20 mil plazas nuevas que crean una presión importante porque nos está llegando gente, pero vienen de estados donde el nivel de escolaridad y de preparación es deficiente”, dijo.