Saltillo, Coah.-  Tan sólo en los últimos meses, la rotación de personal ha mostrado significativos avances en esta zona industrial, pasando de 5.5 aproximadamente, a 7.2%, lo que representa importantes costos para el sector, ya que además de la inversión en capacitación de los nuevos ingresos, en la competencia, se convierte en un factor que encarece la mano de obra.  

Además del déficit de personal, en el sector industrial de esta zona, pese a los esfuerzos de coordinación entre las empresas en la región, persiste el pirateo de los colaboradores. 

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Aunque no es bajo (el indicador de rotación), tampoco está fuera de lo normal”, externó Sergio Alain Aguilar Guerra, presidente de la Asociación de Industriales de Ramos Arizpe (Aiera), quien subrayó que todavía se mantiene en niveles manejables. 

El desempeño de este indicador depende de la época del año; por ejemplo, cuando están próximos los pagos de prestaciones económicas como es el aguinaldo, utilidades y fondos de ahorro, los empleados tienen un comportamiento más estable. 

En medio del fenómeno del nearshoring, la Región Sureste de Coahuila continúa siendo un imán de inversiones, con lo que se siguen generando fuentes de empleo en el sector industrial, por lo que los administradores de recursos humanos deben sortear estrategias para motivar a los colaboradores a permanecer en sus operaciones.