Saltillo, Coah.- Aunque se prevé que la inflación continúe presionando los precios al alza, la generación de empleo en la Región Sureste de Coahuila permite que las ventas en los comercios locales se mantengan en niveles aceptables y hasta con una perspectiva positiva para el segundo semestre del año.

“ Persisten factores a nivel internacional, va a seguir la inflación incluso hasta 9%, quizá hasta el 2023 se estabilice, pero mientras, los comerciantes lo que han hecho es reducir su margen de utilidad con tal de vender… hay que apechugar”, mencionó Alejandro Pepi de la Peña, presidente de la Canaco Saltillo.

Para seguir en competencia, el gremio se ha visto en la necesidad de fortalecer alianzas con sus proveedores, además de absorber buena parte de los incrementos que han sufrido los diferentes productos.

“ Hay buena derrama económica. Ahorita la Región Sureste, con el peso que significa la industria y el desempeño en empleo, nos da una base importante para una buena derrama económica… de cada 100 personas, ahorita la base laboral activa anda arriba de 94%”, dijo y subrayó que poco más de la mitad de los trabajadores se encuentra en las filas del comercio y servicios.

Por otro lado, dijo que las personas que trabajan en la informalidad representan 24%, la proporción más baja en el país.

Sube rotación a 20%

En otro tema, Pepi de la Peña dijo que el sector comercio y servicios enfrenta un gran reto en la captación y retención de personal, pues son comunes los casos en que un colaborador no permanece ni un mes completo.

Actualmente, la rotación de personal alcanza incluso 20%, casi al triple del sector industrial.

“ Afortunadamente han seguido llegando empresas, es bueno para la región. En lo que va del año se han generado casi 11 mil empleos en esta zona, la industria está siendo muy atractiva para los trabajadores.

“ Llega la gente, si te va bien, dura un mes y se va. (…) Hay mayor atractivo en el pertenecer a una empresa de gran tamaño. No es lo mismo llegar a un negocio con dos o tres empleados, a veces nada más con el propietario, son todólogos”, externó. La realidad es que 90% de los negocios son micro y pequeños negocios.

Explicó que son múltiples los factores que juegan en contra de este gremio: además de que son básicas las competencias que se requieren, los salarios no son los más competitivos. Habló de las inquietudes e incluso inestabilidad de las nuevas generaciones que se están integrando al mercado, que son también determinantes.