Buen día …Por extorsiones, robos, y arbitrarias detenciones de integrantes de la corporación, existía la leve esperanza de estructuración en la dirección de la Policía Preventiva Municipal, pero no fue así, no obstante que ahora hasta salteadores de caminos al inventar filtros en bulevar Pape para quitar dinero y amedrentar pasajeros de autobuses foráneos con destino a la frontera.

Es estructuración, no reestructuración porque no se puede reestructurar lo que ni siquiera ha sido estructurado, así las cosas, continuará en la jefatura Raúl Alcocer, con la retórica de que no permitirán abusos, pero si los uniformados roban y asaltan es porque saben que no pasará absolutamente nada.

Al aproximarse los tiempos de renovación contractual entre la siderúrgica 1 de AHMSA y la Sección 147 del Sindicato Democrático, nadie se atreve aún a tocar el panal de abejas, pero la vulnerabilidad financiera de la factoría, y la neblina que rodea a la fuente laboral por la aparente transición patronal, conduce a la inquietud.

¿Qué va a suceder?

En 1989 cuando en víspera de la revisión general del Contrato Colectivo de Trabajo la entonces AHMSA paraestatal, admitió finalmente después de muchos rumores su proyección de un recorte de personal de 35 por ciento de su plantilla laboral por modificación a la especificación de oficios, reducción de ayudantes, y otro concepto que escapa.

Se consideró la opción de aplicar el Artículo 400 de la LFT, pero finalmente se agarró el toro por los cuernos, entonces la historia se escribió, y por cierto, el Gobierno Federal liberó créditos millonarios a la palabra para que los trabajadores despedidos se organizaran como contratistas, proveedores y prestadores de servicios para continuar en AHMSA pero como externos.

Pero los únicos ganadores fueron “empresarios” que agandallaron cuantiosas fortunas y otros incrementaron la que ya tenían, explotando la mano de obra de los trabajadores, cero prestaciones, salarios miserables, se enriquecieron hasta el cansancio, diferencia abismal frente a la pobreza extrema de los verdaderos obreros reajustados a quienes estaba destinado el beneficio.

Los ricos se hicieron más ricos, los pobres más pobres, el programa de estrategia social del Gobierno Federal dirigido a quienes por la modernización de AHMSA perdieron el empleo, fue desviado a gente ajena a la siderúrgica, que luego se caracterizaron por ocupar cargos en las cámaras empresariales para buscar beneficios personales invocando los despidos masivos.

Con una empresa acerera que da manotazos en su lucha por subsistir y frente a vasto historial de deudas, podría decirse que no tiene solvencia para aplicar porcentaje de incremento salarial, a ver qué sucede, pero en Industrias Peñoles confeccionaron un despido masivo que afectará a trabajadores de sus minas y metalúrgicas.

Están empatados dos sucesos importantes; el aparente proceso de transición de reemplazo de dueños en Altos Hornos de México y la revisión del Contrato Colectivo de Trabajo, el tronadero de dedos, no pasará nada desfavorable mientras continúe Grupo Acerero del Norte, pero si llega el empresariado mexicano a hacerse cargo, entonces sí habrá mucho de qué preocuparse.

Se fue el martes, y nada

La semana anterior comentábamos precisamente que el empresario Armando Guadiana parecía que había olvidado que el Consejo de Administración de AHMSA no está en funciones por mandato judicial y que la venta de la empresa, estaría a cargo y la resolvería el síndico administrador designado por el Juzgado Primero de Primera Instancia en Materia Civil.

Esto relativamente del proceso de transición va para largo todavía, y no mañana, ni pasado como lo dicen algunas especulaciones, el síndico en el mejor de los casos tomaría el control de la administración de Altos Hornos de México a finales de mes.

Hasta mañana…

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