Saltillo, Coah.- El desarrollo económico que vive la Región Sureste de Coahuila no pueden entenderse sin la participación de organismos empresariales como la Coparmex, que este agosto conmemora 90 años de historia, evolucionando de la mano de la sociedad y con una visión centrada en el bienestar de los trabajadores y sus familias.

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Cuando una institución como Coparmex, un sindicato patronal que nació hace 90 años, perdura en el tiempo, quiere decir que las cosas se están haciendo bien. Quienes fundaron la Cámara tuvieron una visión muy grande para que fuera un contrapeso que realmente defendiera las instituciones, que viera por el talento y el desarrollo humano”, señaló su presidente, Alfredo López Villarreal.

Este martes 18 de agosto se llevará a cabo una gala especial para conmemorar el aniversario, en la que también se realizará la ceremonia de toma de compromiso correspondiente al tercer año de gestión de López Villarreal al frente del organismo.

Se prevé la presencia de autoridades estatales y municipales, así como del secretario del Trabajo, Marath Bolaños López, y del presidente nacional de Coparmex, Juan José Sierra Álvarez.

Como parte de la celebración se presentará una museografía que recorre la historia de Coparmex Coahuila Sureste y las principales acciones emprendidas a lo largo de estas primeras nueve décadas.

Sus orígenes

El recorrido histórico se remonta a los primeros encuentros entre empresarios regiomontanos, entre ellos José P. Saldaña, gerente del Centro Patronal de Nuevo León, y Luis Garza Sada, quienes llegaron a Saltillo en busca de nuevos socios.

Los primeros en atender su invitación fueron los molineros de trigo de la región, quienes meses después participaron en la integración de un organismo empresarial similar, bajo el liderazgo de Fernando González.

La primera sede ocupó el segundo piso del emblemático Hotel y Banco de Coahuila, ubicado en las calles Allende y Victoria, en Saltillo. Más tarde, el organismo se trasladó a las instalaciones de avenida Universidad, donde desde la década de los 70 comparte espacio con otras cámaras empresariales.

A lo largo de nueve décadas, la Coparmex Coahuila Sureste ha participado en la negociación de conflictos laborales, la defensa de la transparencia y la promoción de la seguridad pública durante distintos periodos de complejidad para la región. También destaca su participación en la promoción de esquemas como el modelo mexicano de formación dual.

Actualmente, el centro empresarial cuenta con 328 socios, cuyas empresas generan empleo para más de 85 mil trabajadores, equivalentes a alrededor de un tercio de los trabajadores registrados en la Región Sureste de Coahuila.

A lo largo de su historia, el organismo ha contado con cuatro directores: Alfredo M. Siller, Roberto Arizpe Narro, Salomé de Jesús Perales Flores y Miguel Monroy Robles, quien ocupa el cargo desde 2010.

El reto: poner a la persona en el centro

López Villarreal destacó que el organismo nació en un entorno turbulento y que, nueve décadas después, las empresas continúan enfrentando desafíos que hacen fundamental la participación del sector privado en la construcción del bienestar de sus colaboradores y sus familias.

Para este nuevo ejercicio, el centro empresarial ha establecido como lema “Enfocarnos al bienestar de la persona”.

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Los empresarios nos hemos abocado al tema de la rentabilidad, la productividad; son indicadores indispensables, pero es importante voltear al bienestar humano, al desarrollo de talento, a la salud mental de los colaboradores. Una comunidad próspera, hoy en día, es lo que necesitamos”, afirmó.

Resaltó además la colaboración que mantienen con autoridades y sindicatos coahuilenses, relación que, dijo, se refleja en indicadores de crecimiento económico, paz y estabilidad laboral.

Costos y problemáticas

La Coparmex Coahuila Sureste llega a sus primeros 90 años en medio de presiones laborales y fiscales que, de acuerdo con López Villarreal, han incrementado los costos de producción hasta 160% durante los últimos cinco años.

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Para los empresarios ha sido un reto subsistir, ser productivos a pesar de todas esas reformas. Nosotros estuvimos a favor, desde hace unos ocho años, impulsamos la nivelación del salario mínimo; creemos en eso. Sin embargo, se han venido cosas como los aranceles y otras adversidades internacionales que han comprometido nuestra productividad”, señaló.

Entre las principales problemáticas que enfrentan los negocios formales, mencionó las barreras administrativas, los trámites burocráticos y el rezago en citas ante la Secretaría de Hacienda, además de las auditorías recurrentes que, afirmó, complican la operación de las empresas y las obligan incluso a contratar despachos contables, incrementando sus costos. Mientras tanto, advirtió, la informalidad continúa creciendo.

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Volteamos a ver a otro lado y hay una informalidad tremenda que está creciendo”, expresó.

Ante este escenario, el presidente de Coparmex Coahuila-Sureste hizo un llamado a fortalecer la colaboración entre el sector empresarial y las autoridades.