Ciudad de México.-  De aprobarse el dictamen para reducir de 48 a 40 horas de trabajo semanales, habría un impacto económico de 360 mil millones de pesos para las empresas, aseguró Lorenzo Roel, presidente de la Comisión Laboral del Consejo Coordinador Empresarial (CCE).

Durante la inauguración del Parlamento Abierto para discutir este dictamen, Roel calculó que la reforma no generaría mayor productividad y, en contraste, elevaría de 25 a 40% los costos laborales.

Argumentó que la reforma implicará la reducción de jornada de 48 a 37.5 horas semanales en empresas que realizan actividades productivas en tres turnos: diurno, mixto y nocturno, las cuales pertenecen en su mayoría a la manufactura y son las que tienen mayor impacto en el Producto Interno Bruto (PIB).

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Se estima que dicha reducción requerirá que se cubran 105 millones de horas semanales que actualmente laboran trabajadores con jornadas mayores a 40 horas. esto implica que se requerirían cuando menos 2.6 millones de personas trabajadoras que laboren jornadas reducidas, lo cual es prácticamente imposible, además de que el costo por concepto de tiempo extra y días de descanso laborado, tendría un impacto anual de 360 mil millones de pesos”, manifestó.

A su vez, Ricardo Barbosa, presidente de la Comisión Laboral de la Confederación Patronal de la República Mexicana (Coparmex), consideró que no es el momento de aprobar la reforma tal y como está planteada.

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El aumento en la nómina es del 35 al 40 por ciento y no hay ningún empleador que pueda absorber este incremento sin que se eleven los precios”, comentó.

 

Prevén altos costos con reducción de jornada laboral

Enfrentan mayor riesgo 

Aunque los costos tendrán que reflejarse en el producto final, serán las pequeñas y medianas empresas las que carguen con las mayores complicaciones ante la casi inminente reducción de la jornada laboral.

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Sería muy difícil de superar sobre todo para las pequeñas y medianas empresas; se debe analizar con mayor profundidad la medida ya que las condiciones de la jornada laboral”, consideró Jorge Dávila Flores, presidente del Centro de Estudios Económicos del Comercio y Servitur (CEECS).

En reducción de jornada laboral enfrentan Pymes mayor riesgo

Déficit de personal

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El reducir la jornada laboral ocho horas, representa, ya sea, un aumento del 20% en la plantilla laboral y los costos que eso implica; o un aumento en el costo por tiempos extra de hasta un 35%”, detalló Juan Sesatty, presidente de la Asociación de Recursos Humanos Coahuila-Sureste, quien hizo el llamado a considerar la implementación gradual, ante el eventual recrudecimiento del déficit de personal que ya enfrenta la industria en esta zona.

Dependiendo del tipo de empresa y de los recursos, inevitablemente, tendrán que considerarse los proyectos de automatización, aunque sigue siendo vital la participación de los colaboradores.

Pide Consejo Coordinador Empresarial posponer reforma para reducir jornada laboral

Cifras

20% más personal en la región sería necesario de aprobarse el dictamen

15% de aumento en nómina en la Región Norte del país sería necesario

2 días de descanso obligatorio forman parte de la propuesta

32.3 millones de trabajadores laboran más de seis días a la semana

35% de aumento en el costo del tiempo extra

Con información de: Edith Mendoza y Agencia Reforma