Saltillo, Coah.- El reducir la jornada laboral 8 horas, representa, ya sea, un aumento del 20% en la plantilla laboral y los costos que eso implica; o un aumento en el costo por tiempos extra de hasta un 35%”, detalló Juan Sesatty, presidente de la Asociación de Recursos Humanos Coahuila-Sureste, quien hizo el llamado a considerar la implementación gradual, ante el eventual recrudecimiento del déficit de personal que ya enfrenta la industria en esta zona.

El ejecutivo consideró que esta medida que actualmente se discute en los órganos legislativos, impactaría a la cadena productiva de todos los sectores.

Dependiendo del tipo de empresa y de los recursos, inevitablemente, tendrán que considerarse los proyectos de automatización, aunque sigue siendo vital la participación de los colaboradores.

“También está el tema de la disponibilidad de mano de obra. Actualmente hay retos con la obtención de talento y rotación, imagínate que de repente, todos necesitáramos 20% más de gente, eso se va acentuar. Más que un tema de costo, resulta en un tema de viabilidad operativa el tratar de hacer a la mano de obra lo más eficiente posible, y para eso tendría que entrar la tecnología”, recalcó.

El experto en la administración de recursos humanos, consideró que una implementación gradual de la medida, lo haría más ordenado y que contribuya a mantener la estabilidad laboral en el país, de manera que los centros de trabajo tengan periodos de ajuste hasta llegar al objetivo final.