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| Coahuila es el quinto estado con menor impacto del programa impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el país.

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Desairan los jóvenes becas de 4T en Coahuila

  Por Arturo Estrada

Publicado el domingo, 7 de agosto del 2022 a las 04:05


Coahuila mantiene una sobreoferta del programa Jóvenes Construyendo el Futuro.

Saltillo, Coah.- Coahuila mantiene una sobreoferta del programa Jóvenes Construyendo el Futuro, pues aunque hay 16 mil 865 vacantes en la entidad, solamente se ha logrado incluir a 2 mil 356 beneficiarios en casi cuatro años de operación.

Incluso, hay más centros de trabajo disponibles para vincular a aprendices que a jóvenes que han aprovechado el proyecto, pues se ofertan 3 mil 186 fuentes laborales dispuestas a participar de la formación laboral.

Coahuila es el quinto estado con menor impacto del programa impulsado por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social en el país, solo por debajo de Baja California, Nuevo León, Sonora y Aguascalientes.

Entre 2019 y lo que va de 2022 se han entregado becas por un total de 12 millones 411 mil 714.28 pesos en el estado, y en cuanto a su costo de operación no ha sido muy alto, pues tan solo en el primer semestre del ejercicio en curso se han erogado 487 mil 196.58 pesos, según reportes de la Secretaría de Hacienda.

Los municipios coahuilenses con mayor vinculación son Torreón, con 490 jóvenes; Saltillo, con 261; Francisco I. Madero, con 177; San Pedro, con 156, y Múzquiz, con 146.

Aunque la mayoría de los participantes en Coahuila no tiene estudios profesionales, se reporta que 31.4% de los beneficiarios cuenta con carrera universitaria, 0.3% con posgrado y 6.7% con una carrera técnica.

En tanto que 1.1% de los jóvenes reportó tener solo la primaria terminada; 16.4%, secundaria, y 43.8% –el mayor segmento– tiene preparatoria.

El programa vincula a personas de entre 18 y 29 años, que no estudian ni no trabajan –los conocidos “ninis”– con empresas, talleres, instituciones o negocios, donde desarrollan o fortalecen hábitos laborales y competencias técnicas, para incrementar sus posibilidades de empleabilidad a futuro.

Durante la capacitación, hasta por un año, los jóvenes reciben un apoyo y un seguro médico contra enfermedades, maternidad y riesgos de trabajo.

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