Monclova, Coah.- La CTM reconoció que Nemak pasa por un momento difícil, descartaron más recortes de trabajadores y rechazaron el cierre de la empresa.

Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la Federación Frontera de la Confederación de Trabajadores de México, reaccionó después de que la Confederación Autónoma de Trabajadores y Empleados de México, (CATEM), confirmó el despido de obreros que buscaron a la organización además para que los asesorara tras el despido.

“ “Es verdad que Nemak pasa por un momento difícil, el impacto que sucede en la planta de Frontera es derivado de lo que sucede en la industria automotriz, es algo que los trabajadores conocen, son etapas de altas y bajas en la industria”,

destacó.

El reajuste de obreros en la empresa “es algo que ya se veía venir”, dijo Alejandro Loya Galaz, presidente de Canacintra.

Sostuvo que la empresa aguantó un buen rato, esto se veía venir desde hace dos o tres años, desde que se supo del cambio de los carros, es una situación que se está viendo, cada vez más eléctricos y menos de gasolina.

Aunque Nemak tiene proyectos para desarrollar y producir componentes para carros eléctricos, dijo que por lo pronto los va a llevar a cabo en su planta de Santa Catarina, Nuevo León, y eventualmente se espera que crezcan los proyectos y lleguen a la planta de Frontera.

‘Han cumplido con finiquitos’

Mario Dante Galindo Montemayor, secretario general de la Federación Frontera de la Confederación de Trabajadores de México, confió en que la empresa hace lo necesario para la fabricación de nuevos productos con el fin de reactivar su producción.

El sindicalista, dijo, que se inició con un recorrido de labores y cuadrillas las cuales son constantes y normales en la industria en el transcurso del año.

“ “Es verdad que nos impactó al sindicato esta baja de producción, por lo cual se tuvo que prescindir de puestos sindicalizados, alrededor de 20 por área en las dos plantas, lo que nos da un total de 120 obreros que tuvieron que salir y a quienes acompañamos como sindicato desde el principio hasta el fin de su baja”,

confirmó.

Galindo Montemayor, dijo que como sindicato defendieron que a cada trabajador que se le notificaba su baja de la empresa se le entregara su cheque de finiquito.

“ “No permitimos que el cheque de terminación se generara para un mes o dos meses, cosa que la empresa accedió”

, explicó.

Destacó que todos los finiquitos fueron firmados ante el representante de la Junta Federal de Conciliación y registro laboral con sede en Saltillo, que es Luis Alberto Cardona.

Por otra parte, Galindo explicó que se consiguió con la empresa que todos los trabajadores que fueron dados de baja, tienen la oportunidad de irse a laborar a la planta de Saltillo, de los cuales, el 30 por ciento aceptó.

Mientras tanto, que el 70 por ciento restante que no quiso su traspaso a Nemak de la capital del Estado, serán candidatos para volver a ingresar a laborar en la planta de Frontera, en el primer repunte de producción que se tenga en el 2025.

Prevé que tarde reactivación

La reactivación total de Nemak va a tardar un tiempo, advirtió Alejandro Loya, en lo que se van ajustando y haciendo el cambio de carro de combustión interna a eléctricos en las bases donde van las baterías y otras partes que son de aluminio, que es a lo que se dedica Nemak, la fundición de aluminio.

En relación de si el trabajo de la planta de Nemak en Frontera podría emigrar a la de Santa Catarina, el entrevistado se concretó a señalar que sabe de trabajadores que se están yendo allá para no perder su trabajo, lo que la empresa hace para mantener la gente lo más posible.