GUADALAJARA, Jalisco.- Las políticas y esfuerzos de diferentes actores para incluir a más mujeres en puestos de Tecnologías de la Información (TI) poco a poco han dado frutos.

Desde la infancia, cada vez más mujeres se dan cuenta que pueden colaborar en la industria, sin ningún miedo, destacó, Flor López, directora de HP Guadalajara, durante el evento virtual “Liderazgo Femenino en HP”.

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(Observa) La educación mucho más balanceada, muchos esfuerzos por muchos lados para poder generar estas habilidades que ahora se necesitan, las políticas conectándose cada vez más con diferentes organismos de la cúpula de negocios, lo cual ayuda (…) algo que me gusta mucho es que empiezas a ver no esfuerzos aislados sino esfuerzos esfuerzos importantes por conectar”, indicó la directiva.

Durante este evento también participó la directora de operaciones de HP en Costa Rica, Marianella Alvarado, que compartió que ha identificado más ganas de las mujeres de integrarse a los ámbitos de tecnología, y que desde a temprana edad se les impulsa a que tomen carreras en estas áreas, pero aún faltan esfuerzos importantes.

“Falta mucho por hacer, pero hemos visto un proceso importante y en temas corporativos pues también hemos visto un protagonismo mayor de las empresas para poder acelerar esta inclusión y tener políticas que den esa equidad”, enfatizó Alvarado.

Las directivas, compartieron que también la empresa busca ayudar socialmente a las comunidades en la que se encuentran, por lo que por medio de HP Life Center han podido capacitar a mujeres para que generen sus propios negocios y economía local.

Durante el evento, el vicepresidente y director de HP Latinoamérica, Marcos Razón destacó que los dos centros de la empresa más grandes de latinoamericana, en Guadalajara y Costa Rica, son liderados por mujeres.

También compartió que en la compañía, el 30 por ciento de las mujeres tienen roles de vicepresidente y que 32 por ciento de todos los cargos son llevados por mujeres.