La cultura laboral de AHMSA, siendo paraestatal era malísima, de lo peor, con trabajadores que empezaban turno comiendo, leyendo el periódico, se iban a dormir, “accidentándose”, con un Sindicato identificado como grupo de porros.

Inestabilidad laboral y social, los inversionistas no querían instalarse en la región, sus acciones trascendieron más allá de los límites nacionales.

La privatización de la acerera, como haya sido, cambió un tanto esa imagen a la que se sumaron autoridades y otros actores promoviendo mano de obra calificada, la “bondad” de los obreros y el clima laboral que se vivía.

Desafortunadamente la crisis de AHMSA, resultado de acciones de un Presidente de la República, resurgió aquella mentalidad del obrero “comodín” que aprovecha las circunstancias para no trabajar y cobrar exigiendo sus derechos.

Holgazanes, apáticos sin razonamiento, menos solidaridad, total si tiene que tronar la empresa que truene, reciben su terminación, disfruta el billete y cuando se acabe ya verán cómo viven, el reflejo de aquellos primeros reajustados.

Más de 3 mil obreros se anotaron para aprovechar “el camionazo” que no es otra cosa que suspensión del servicio, porque la empresa no tiene para pagarlo y tampoco para pagar salario, así que les suspendieron el bono de asistencia.

Enojadísimos al recibir boleta ayer sin incluir de pago de bono, y ahora sí, sin que los lleve el camión, irán a protestar, actitudes no hablan bien de un trabajador que está expuesto a la llegada de otro patrón y otras reglas.

Se viven tiempos difíciles, no sólo por la crisis de AHMSA, a su recuperación no le abona la ausencia de trabajadores ni las protestas, nadie dice que esté bien que la empresa incumpla con derechos.

Esta prevista una recesión económica, para quienes se interesen y quieran saber habrían de consultarlo para que se den una idea, poco, pero seguro a nada.

Los empleados de confianza acuden a laborar diariamente, claro que están inconformes porque no les pagan, pero nadie se raja.

El 100 de Mario

El alcalde de Monclova, Mario Dávila Delgado, se fijó la meta de realizar cien obras durante el año con una inversión de 150 millones de pesos, más lo que resulte en el trayecto y representen apoyo o beneficio a la ciudadanía.

Los trabajos comprenden pavimentación, drenaje e instalación de líneas de agua, remozamiento de espacios públicos, electrificación.

En la primera etapa se invierten 50 millones de ésos del fondo de Copladem, con un arranque intenso de obras a partir del próximo mes, mientras que la segunda etapa de obras arrancan en junio y será por 100 millones de pesos.

Dentro de los proyecto principales está construir el Centro de Atención de Seguridad Pública, otro de Atención Animal y el de Gobierno, inversiones que van de los 10 a los 20 millones de pesos.

De mientras

Podrá haber recordatorios y lo que de su pecho salga para el Presidente de la 4ª.T quien ha dicho no pidió aumento de sanciones para quienes lo injurien, que es respetuoso de la libertad de expresión, ajá.

Es más, Andrés Manuel López Obrador desconoció de quién fue la idea, no la promovió, no necesita eso y por lo tanto lo va a vetar.

Los mexicanos pueden sacar todo de su ronco pecho, no habrá aumento en la sanciones, dijo aquél que en calidad de mientras…

Sustituto

Caras poco conocidas pero bien recomendadas son las que se ocupan para el “Bienestar” en Coahuila, por eso es que Josué Feliciano Díaz Iribarren es el nuevo subdelegado de la Región 02 que incluye Monclova – Frontera.

Fue la misma Claudia Garza quien presentó a su sustituto, que debe atender Región Centro-Desierto y Carbonífera; Feliciano promete trabajo en conjunto para consolidar la 4ª.T.

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