Por: Ludivina Leija Rodríguez

Las Administradoras de Fondos para el Retiro (o Afores, como comúnmente les conocemos) son las entidades financieras encargadas de administrar las cuentas de ahorro individuales de los trabajadores en México, para una vez que deciden retirarse. De acuerdo con la Comisión Nacional del Sistema de Ahorro para el Retiro (o Consar), este ahorro es “individual”, “voluntario” y “adicional” que se realiza a estas Afores y que, dependiendo de los objetivos y prioridades, puede servir para un gasto o inversión futura, o bien, para aumentar el monto de una pensión.

No obstante, en la práctica, como apunta Gladys Herrera al analizar las pensiones por vejez en 2020, el Gobierno mexicano se encuentra comprometido en sus finanzas por el costo de estas pensiones y por el cuestionable desempeño en términos de rentabilidad de las Afores, por las reducciones en los rendimientos reales de estos fondos de pensiones de los trabajadores. Esto, lleva a considerar a los trabajadores que cotizan y llevan a cabo dicho ahorro, si continúan manteniendo estos recursos bajo la administración de estas entidades.

En recientes días, aunado a la anterior situación y a la pandemia a nivel global que causó la parálisis de diversos ámbitos de nuestras vidas -como el laboral-, se registraron importantes retiros por desempleo, siendo abril de 2022 el segundo periodo con el mayor monto, con mil 754.7 millones de pesos. El pasado mes de marzo de 2022, tan solo un mes anterior, fue el mayor monto registrado, con 2 mil 25.7 millones de pesos. Cabe señalar que esta opción de retiro la tienen quienes poseen una cuenta de Afores y es necesario tener 46 días sin trabajo y no haber ejercido previamente este derecho durante los últimos cinco años, entre otros.

Este panorama indica que ha incrementado el número de personas desempleadas en México, lo cual se puede deber a los estragos de la propagación del Covid-19 y la falta de eficiencia en las medidas para hacer frente a los problemas que derivaron del mismo, al menos laboralmente hablando. Según El Financiero, en 2022 la Afore Coppel lideró los retiros de abril, con 390 millones de pesos; le siguió Azteca, con 328.3 millones; XXI Banorte, con 286.8 millones; Citibanamex, con 226.6 millones, y Sura, con 157.6 millones de pesos.

Además, como señala Herrera, “es urgente y necesario adecuar el sistema de pensiones a las condiciones sociales y laborales actuales”, sobre todo después del paradigma que se ha generado a partir de los acontecimientos sociales y políticos que acontecen en nuestros días. Asimismo, los objetivos de los sistemas de pensiones, como el empobrecimiento en la vejez y las caídas abruptas de la capacidad de consumo en la edad de retiro, se han perdido de vista de los tomadores de decisiones, como lo indica la autora.

Finalmente, esto se agrava considerando que para 2050 las personas que buscarán este ahorro, serán la cuarta parte de la población mexicana, y la mayoría, del género femenino. Por ello, es indispensable el replanteamiento de los anteriores aspectos, que permitan efectivamente garantizar un retiro digno a las y los trabajadores mexicanos y, sobre todo, impulsando una perspectiva de género.