Salesforce también les dará a los empleados más libertad para elegir sus horarios diarios. La compañía se une a otras firmas tecnológicas como Facebook y Microsoft que han anunciado políticas permanentes de trabajo desde casa en respuesta a la pandemia de COVID-19.

“Al entrar en un nuevo año, debemos continuar avanzando con agilidad, creatividad y una mente de principiante, y eso incluye cómo cultivamos nuestra cultura. Un espacio de trabajo inmersivo ya no se limita a un escritorio en nuestras oficinas. La jornada laboral de 9 a 5 está muerta. Y la experiencia de los empleados es más que mesas de ping-pong y bocadillos,” explicó Brent Hyde, director de personal de Salesforce en un comunicado.

En el texto, Hyde define las tres categorías diferentes de trabajo como Flex, completamente remoto y basado en la oficina. Flex significaría ingresar a la oficina de uno a tres días a la semana y, por lo general, solo para “colaboración en equipo, reuniones con clientes y presentaciones”, y Salesforce espera que la mayoría de sus empleados entren en esta categoría.

Totalmente remoto implica hacer home office y solo ir a la oficina para cosas muy puntuales. De acuerdo con Hyde, esto con el fin de hacer “la población más pequeña de nuestra fuerza laboral”. En cambio, los que están basados en la oficina son aquellos cuyas labores son indispensables que se realicen ahí.

De esta manera, buscan acabar con la jornada de ocho horas y permitir que sus empleados puedan tener horarios flexibles que les permitan rendir mejor en el trabajo.

Con información de Noticieros Televisa.