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En Monclova descartan reajuste en la Coordinación de UA de C

  Por Nancy Orozco

Publicado el jueves, 24 de noviembre del 2011 a las 16:00


El Secretario Administrativo de la Universidad Autónoma de Coahuila descartó que sea necesario un reajuste de personal

Monclova, Coah.- El Secretario Administrativo de la Universidad Autónoma de Coahuila descartó que sea necesario un reajuste de personal en la Coordinación de la Unidad Norte, versión que se ventiló y que mantenía nerviosos a los trabajadores de esta máxima casa de estudios.

Entrevistado en torno a los rumores sobre un supuesto recorte de personal, Gerardo Castro, secretario administrativo, negó tajantemente que esta acción se vaya a llevar a cabo por instrucciones del coordinador Felipe Morales Rodríguez.

“No es necesario hacer reajuste de personal; de acuerdo al diagnóstico que se ha hecho no se determinó que haya gente de más, por eso se seguirá trabajando como hasta ahora”, declaró.

Sostuvo que lo que sí se hará son reacomodos pero en los mismos departamentos; es decir, reasignación de funciones para mejorar la operatividad de la Coordinación de la UA de C en la Unidad Norte.

“Ya se han hecho algunos cambios, algunos movimientos que el Coordinador ha considerado necesarios, pero definitivamente no es necesario un reajuste”, declaró el recién nombrado Secretario Administrativo.

PROPONDRÁN NUEVAS CARRERAS

Por su parte, el jefe de Asuntos Académicos, Rodolfo Martínez Zúñiga, dio a conocer que se ha planteado al coordinador de la Unidad Norte, Felipe Morales Rodríguez, la necesidad de que se aperturen en esta ciudad carreras que son altamente demandadas.

Dijo que las profesiones de Medicina, Leyes y Arquitectura tienen una gran demanda de estudiantes de la región y por ello se considera importante que se realice un estudio de factibilidad.

“Por supuesto que entendemos que son proyectos muy ambiciosos que requieren de una gran infraestructura y personal humano, pero es algo que se justifica por la demanda y que podría ser presentado a Rectoría”, dijo.

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