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Entra en vigor aumento del salario mínimo para 2026: 13% general y 5% en frontera

  Por José Alfredo Ramos López

Publicado el viernes, 2 de enero del 2026 a las 09:38


La STPS destacó que este nivel salarial permite cubrir el costo de dos canastas básicas.

Ciudad de México.— A partir del 1 de enero de 2026, entró en vigor un incremento del 13% en el salario mínimo general y del 5% en la Zona Libre de la Frontera Norte, estableciendo los nuevos pagos diarios en 315.04 y 440.87 pesos, respectivamente, según informó la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).

Con este ajuste, el ingreso mensual para un trabajador será de 9,582.47 pesos en la zona general y de 13,409.80 pesos en la frontera norte. La STPS destacó que este nivel salarial permite cubrir el costo de dos canastas básicas.

“ Este incremento representa un paso más hacia el cumplimiento del compromiso… para que al finalizar el sexenio las personas trabajadoras que perciben un salario mínimo puedan adquirir 2.5 canastas básicas – Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS)

Ajuste paralelo en subsidio para el empleo

De manera coordinada, la Presidencia de la República modificó el subsidio para el empleo, un beneficio fiscal que reduce el pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR). El decreto, publicado en el Diario Oficial de la Federación el 31 de diciembre de 2025, elevó el nivel de ingreso sujeto a este apoyo de 10,171 a 11,492.66 pesos mensuales.

El objetivo, según el documento firmado por la presidenta Claudia Sheinbaum, es evitar que el subsidio pierda efectividad ante los aumentos salariales y garantizar que siga beneficiando a trabajadores de menores ingresos.

Impacto y contexto de la política salarial

La STPS señaló que esta medida beneficiará a aproximadamente 8.5 millones de trabajadores durante 2026. El incremento forma parte de la política de recuperación salarial iniciada en 2018, la cual, según la dependencia, ha elevado el poder adquisitivo en un 154%.

La secretaría también presentó un balance donde resaltó otros logros de 2025:

*La presentación de la reforma para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales.
*La resolución de la huelga de Cananea, tras más de 18 años.

La dependencia federal afirmó que, entre 2018 y 2024, 6.6 millones de personas salieron de la pobreza gracias a esta política de incrementos salariales continuos.

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