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| La participación y liderazgo de las mujeres es indispensable en la vida productiva de nuestra región.

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Escasean mujeres en la vida sindical; sensibilidad a necesidades laborales

  Por Edith Mendoza

Publicado el martes, 8 de marzo del 2022 a las 04:13


Mantienen lucha contra estereotipos vigentes en pleno siglo 21

Saltillo, Coah.-  Los espacios de liderazgo y de toma de decisiones en la vida sindical en nuestra región, históricamente estaban ocupados por hombres, pero las mujeres, ganan cada vez más terreno. 

En pleno siglo 21, la lucha en contra de los estereotipos continúa vigente. Algunas modificaciones a las leyes y estatutos como la reforma laboral del 2019, han empujado para que avance la tan ansiada paridad de género, terreno fértil en donde queda mucho por hacer. 

Desde 2020, la Federación Nacional de Sindicatos Independientes, abrió las puertas en este sentido. 

Tal es el caso de Laura Leticia Tello Delgado, quien colabora desde hace 13 años como líder de producción en la empresa KSR Internacional, pero desde hace cinco, funge como delegada sindical. 

Con cuatro hijos y 10 nietos, hace posible todos los días, cumplir con sus labores y ver por sus compañeros de trabajo. 

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El compañerismo, el día a día, trabajar con las compañeras, conocer las necesidades, ser parte de ellas, saber que como mujer y como trabajadora, tengo la facultad de poder hablar por ellos.

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Lo más difícil es creer en ti mismo, creer que no puedes hacer las cosas, la ignorancia y el no conocerte a ti mismo; nosotras como mujeres, tenemos los suficientes hábitos naturales y podemos desarrollarnos en cualquier ámbito laboral para poder seguir adelante”, dijo. 

Es un hecho la creciente y sostenida participación de las mujeres en el mercado laboral remunerado, lo que hace impostergable reconocer su importancia y participación en los organismos sindicales y con ello contribuir al mejoramiento de sus condiciones laborales y salariales. 

Julissa Sandoval, ha trabajado por 14 años en la empresa Centec 2 de Aptiv, de los cuales 12 ha fungido como delegada sindical, al frente de 823 personas, siendo su principal función es la gestión de bienestar para sus compañeros. 

Su máximo incentivo, dijo, es el amor a la gente. Habló de la urgencia de atender las complicaciones de las madres de familias trabajadoras.

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Cuando hay compañeras que tienen que dejar a sus niños solitos por ir a trabajar y sacar dinero; es lo más difícil… yo soy madre, tengo dos hijos, uno de 26 y un niño de 11, hay que apoyarlas cuando sabes que tienen a sus niños chiquitos… te sientes identificada, yo dejé a mi niño de 45 días”, externó.

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A veces cuesta poquito ganarse la confianza de un hombre, pero sí lo logramos”, recalcó.

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