Ciudad de México.- La participación de los trabajadores en las utilidades de una empresa es un derecho consagrado en la legislación laboral de muchos países, incluido México. Sin embargo, para determinar cuánto le corresponde a cada trabajador, es necesario considerar diversos factores, incluido el tiempo que ha laborado en la empresa durante el periodo correspondiente.

Es fundamental destacar que, conforme a las disposiciones legales vigentes, el periodo para el pago de utilidades correspondiente al año 2024 abarca desde el 1 de abril hasta el 30 de mayo para los empleados que estén vinculados laboralmente a una persona moral, es decir, a una empresa. Por otro lado, para aquellos que desempeñan sus labores para una persona física, es decir, un patrón, el plazo para efectuar el depósito de las utilidades comprende desde el 1 de mayo hasta el 29 de junio. Es imperativo cumplir con estas fechas límite establecidas por la ley para garantizar el cumplimiento adecuado de las obligaciones laborales y evitar posibles sanciones por parte de las autoridades competentes.

¿Cuánto me toca de reparto de utilidades por 1 año?

Independientemente de si la relación laboral ha perdurado por un año completo, tres meses o cualquier otro período de tiempo, siempre y cuando esta última cifra no sea inferior a 60 días, es importante destacar que el monto de las utilidades a las que tiene derecho un trabajador puede alcanzar hasta el equivalente a tres meses de su salario o el promedio de lo percibido durante los últimos tres años, según lo estipulado por la legislación laboral correspondiente. Este criterio asegura que los trabajadores reciban una compensación justa y proporcional a su tiempo de servicio y contribución al éxito de la empresa, independientemente de la duración específica de su empleo.

Si tu salario mensual asciende a 10 mil pesos, tendrías derecho a recibir hasta 30 mil pesos o más en concepto de utilidades, siempre y cuando el promedio de las utilidades de los años anteriores sea superior a esa cifra. Este beneficio se calcula en base al 10 por ciento de las ganancias netas de la empresa, lo que garantiza que los empleados reciban una compensación justa y acorde al desempeño financiero de la organización.

El monto a repartir se divide en dos: la primera mitad será distribuida entre los trabajadores de acuerdo a los días trabajados en el año y la segunda parte se aplicará proporcional al nivel de ingresos.

¿Cuántos días tengo que trabajar para recibir las utilidades?

Conforme al artículo 123 de la Ley Federal del Trabajo (LFT), este derecho fundamental se extiende a los trabajadores que hayan prestado sus servicios durante un lapso mínimo de 60 días en una empresa cuyas utilidades netas alcanzaron la suma de 300 mil pesos o más, según su declaración fiscal correspondiente al año 2023. Esta disposición legal garantiza que los trabajadores puedan acceder a su participación en las utilidades en aquellas empresas que han obtenido beneficios financieros significativos, asegurando así una distribución equitativa de los beneficios económicos generados por el esfuerzo colectivo de la fuerza laboral.