Estados Unidos.- Son varios los países en que Google, según un informe, ha estado pagando a miles de trabajadores temporales sueldos más bajos a los que reciben sus empleados más estables.

La situación se ha dado durante más de dos años y fue revelada por el medio The Guardian, que se valió de documentos y de correos electrónicos internos de la empresa con sede en Estados Unidos.

Según The Guardian, los pagos se hicieron, al menos, desde mayo de 2019 y las cabezas de la gran empresa multinacional sabían que estaban incumpliendo leyes de Reino Unido y otros países de Europa y también de Asia.

No obstante, Google no solucionó la situación, porque hubiera debido aumentar sus gastos. Aunque sabían que podían dejar a las empresas de personal “en una posición difícil, legal y éticamente”, la multinacional continuó un plan que preveía el cumplimiento de las leyes de la manera “lenta y lo menos costosa posible”, informa el diario.

Luego de publicada la nota, Spyro Karetsos, director de cumplimiento de Google, admitió la práctica:

“ Está claro que este proceso no se ha manejado de manera consistente con los altos estándares en los que nos mantenemos como empresa”, dijo y añadió que la empresa está haciendo “una revisión exhaustiva” y que está “comprometida a identificar y abordar cualquier discrepancia salarial que el equipo aún no haya abordado”.

Según Karetsos, harán “una revisión de nuestras prácticas de cumplimiento en esta área. En resumen, vamos a averiguar qué salió mal aquí, por qué sucedió y vamos a corregirlo. Las escalas de sueldo reales para el personal temporal se han incrementado varias veces en ese período”.

“ A la mayoría del personal temporal se le paga significativamente más que las tasas de comparación”, aseveró.