Saltillo, Coah.- Desde casas en renta y bodegas adaptadas con espacios para descansar y necesidades básicas, se han convertido en espacios donde cohabitan trabajadores provenientes de diversas regiones del país, quienes se han sumado a la actividad productiva de esta Región Sureste.

En la batalla por la atracción de personal, plantas de la región han tenido que recurrir a diversas estrategias para que personal de otras entidades se mude a la zona. Algunos vienen de forma temporal, pero en otros casos, cuando deciden quedarse, en lo que alcanzan las semanas cotizadas para adquirir un crédito de vivienda para que puedan traer a sus familias, dichos costos corren por cuenta de la empresa.

“ Estás trayendo personas que vienen de Veracruz o de alguna parte de México, y aquí hay empresas que dan el nearshoring que le llaman; te ponen una bodega con catres, cocina y baños, pagan salario, te dan comida, techo y tu trabajas en cualquier maquiladora o empresa”, dijo Lorenzo Dávila, empresario experto en el sector automotriz.

Se refirió a empresas como Pyme Para Nosotros y Comau Pico Service, que dentro de su catálogo de servicios acercan a los trabajadores a las plantas bajo este mecanismo, presuntamente bajo el marco legal.

La estrategia no sólo se da en bodegas en la zona industrial, sino también en casas habitación. Tan sólo en una vivienda del fraccionamiento Valle del Oriente sector G, en Arteaga, salen y entran al menos 10 trabajadores, cuando una vivienda de esta naturaleza solo cuenta con tres habitaciones, además de las áreas comunes. Esta situación no siempre resulta muy cómoda para los vecinos del área.

“ Es también muy común, por ejemplo, algunas empresas en Santa María, por ejemplo, tienen cinco o seis, y rentan casas habitación en Ramos y les dan el espacio como una prestación, pero estamos hablando de mandos intermedios hacia arriba, o expertos técnicos”, dijo.

Esta zona es un polo de inversión natural y siguen abriendo nuevas empresas, lo que representa una importante generación de puestos de trabajo, vacantes que cada vez es más complicado completar con el personal local.