Ciudad de México.- En México, 15.6 millones de personas jóvenes se encuentran ocupadas; no obstante, más de 7.6 millones de ellos, equivalente al 55% de los trabajadores jóvenes, laboran en condiciones precarias.

El sector comercial es el principal generador de empleo para jóvenes, con 22% de personas jóvenes ocupadas en este rubro, seguido por la industria manufacturera (17%) y la agricultura, ganadería, silvicultura, caza y pesca (16%), sin embargo, estos sectores son también los que ofrecen menores ingresos y condiciones de alta vulnerabilidad.

De acuerdo con el informe “Reporte de jóvenes oportunidad”, de la organización Youthbuild México, el 67% de los sectores laborales no garantizan un ingreso suficiente para las y los jóvenes.

Las entidades con mayor número de jóvenes sin estudios superiores que trabajan en condiciones precarias son el Estado de México, Jalisco y Puebla.

Jornadas excesivas y malas condiciones de trabajo

Casi 4 millones de jóvenes trabajan más de 48 horas semanales, equivalente al 25% de las y los jóvenes ocupados, condiciones que van en contra de la Ley Federal del Trabajo, que establece una jornada máxima de 48 horas en seis días.

Esta situación afecta principalmente a quienes no cuentan con estudios superiores, ya que el 75% de las y los jóvenes que laboran jornadas excesivas, no cuentan con educación universitaria.

Las entidades donde se concentra el mayor número de jóvenes con jornadas superiores a 48 horas son Estado de México, Puebla, Guanajuato, Ciudad de México y Veracruz.

El estudio realizado por Youthbuild México revela que estas condiciones son consecuencia de las barreras estructurales, como la baja movilidad social de las generaciones predecesoras, lo que contribuye a la situación de desventaja laboral de las personas jóvenes en México.

La pobreza, otro de los factores, afecta a más de la tercera parte de la población de entre 15 y 29 años. La carencia social prevalente en este sector es el acceso a la seguridad social, pues 58% no tiene acceso. En segundo lugar se encuentra el acceso a los servicios de salud, debido a que 42% de la población joven no cuentan con ello. En términos de rezago educativo, 22% de las y los jóvenes enfrentan esta carencia.

Cambiando la situación de jóvenes trabajadores

De acuerdo con Paulina Sánchez-Guadarrama, directora general de YouthBuild México, la
situación laboral de la juventud mexicana debe ser una prioridad en la agenda pública.

Como primer punto, Sánchez-Guadarrama señala que es urgente promover políticas que garanticen empleos dignos, salarios justos y jornadas laborales reguladas. Además, de fortalecer la educación como herramienta para acceder a mejores oportunidades laborales y reducir la brecha de desigualdad.